核心结论：老板去世后，您能否拿到工资以及如何拿到工资，需根据老板的遗产情况、公司性质以及是否存在其他责任主体等因素综合判断。以下是具体分析：

1. 若老板为个体工商户或个人独资企业主，且其遗产足以清偿债务
   根据《民法典》第1161条，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。若老板去世后留有遗产（如房产、存款等），您作为债权人可向其继承人主张工资债权，但清偿范围以遗产实际价值为限。例如，老板欠您3万元工资，但其遗产仅价值2万元，则继承人最多清偿2万元，剩余1万元可能无法追回。

2. 若老板为公司法定代表人，公司仍存续
   若老板是有限责任公司或股份有限公司的法定代表人，公司作为独立法人，其债务与股东个人财产分离。即使老板去世，公司仍需以自身财产承担债务。您可直接向公司主张工资债权，若公司拒付，可申请劳动仲裁或向法院起诉。若公司已注销或破产，则需根据《公司法》及《企业破产法》规定，在清算程序中申报债权。

3. 若老板无遗产或遗产不足清偿，且无其他责任主体
   若老板去世后无遗产，或遗产价值不足以清偿全部债务，且无其他责任主体（如担保人），则您的工资债权可能无法完全实现。此时可尝试通过以下途径补救：

   • 查询老板是否投保了雇主责任险或意外险，若保险合同约定覆盖工资债务，可向保险公司索赔；
     
   • 若老板生前有未履行的合同（如与发包方的工程合同），可尝试通过代位权诉讼向合同相对方主张权利（需符合《民法典》第535条条件）。

行动建议：

1. 立即收集证据：保存劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等证明劳动关系及工资数额的材料；
   
2. 联系老板继承人或公司负责人，书面催告支付工资（保留催告记录）；
   
3. 若协商无果，在1年内申请劳动仲裁（劳动关系）或普通民事诉讼（劳务关系），避免超过诉讼时效；
   
4. 若老板遗产已进入继承程序，可向法院申请参与分配；若公司进入破产程序，及时申报债权。
   

温馨提示：法律程序可能涉及复杂证据规则和诉讼技巧，若您对具体操作有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的证据材料提供详细指导。