因消防演练造成老师受伤的赔偿问题，需根据具体情况确定责任主体及赔偿方式，核心结论如下：

1. 若学校存在过错（如组织不当、未提供安全保障），应承担主要赔偿责任
   根据《民法典》第1199条（无民事行为能力人）或第1200条（限制民事行为能力人），学校对在校人员负有安全保障义务。若因消防演练组织混乱（如未提前检查设备、未安排专业人员指导）、未提供必要防护措施（如护具缺失）或未及时救助导致老师受伤，学校需承担侵权责任，赔偿医疗费、误工费、护理费等合理损失。
   示例：演练中因灭火器过期爆炸致老师受伤，学校未尽到设备检查义务，需全额赔偿。

2. 若第三方机构（如外包消防公司）存在过错，由其与学校按过错比例分担责任
   若学校委托第三方机构开展演练，且事故因第三方操作不当（如指导错误、设备故障）引发，根据《民法典》第1172条，第三方需承担相应责任。学校若未尽到选任监督义务（如未审查机构资质），也可能承担补充责任。
   示例：外包公司未培训老师正确使用防烟面罩，导致吸入有毒气体受伤，公司需赔偿；学校若未审核其资质，可能承担20%-30%的次要责任。

3. 若老师自身存在过错（如违规操作），可减轻侵权方责任
   根据《民法典》第1173条，若老师未遵守演练规则（如擅自操作未授权设备、未佩戴安全装备），其自身过错与损害结果有因果关系的，可按过错程度减轻学校或第三方的赔偿责任。
   示例：老师明知需佩戴护目镜仍未佩戴，导致眼部受伤，法院可能判定其承担30%责任，学校承担70%。

4. 若学校已购买校方责任险，可通过保险理赔覆盖部分赔偿
   多数学校会投保校方责任险，若事故属于保险范围（如因学校过错导致的人身伤害），保险公司需在保额内赔付。老师可要求学校协助办理理赔，不足部分再由责任方补足。
   流程提示：老师应保存医疗记录、费用单据等证据，先向学校提出赔偿请求，学校拒绝或协商不成时，可向法院起诉责任方（学校或第三方）及保险公司。

建议行动：

• 立即保存现场照片、视频、证人联系方式等证据；
  
• 要求学校出具书面事故说明，明确责任方；
  
• 协商无果时，委托律师向法院起诉，申请伤残鉴定（若构成伤残可主张残疾赔偿金）；
  
• 若涉及第三方机构，可同时起诉学校与机构，要求连带赔偿。
  

如有进一步细节（如受伤程度、学校是否已垫付费用等），可向我补充说明，我会为您细化分析。