针对您提出的问题，关于退伍军人被安置十多年后一直未安排上岗，后被政府签自谋职业后是否还算职工的问题，我可以给出以下分析：

结论：退伍军人被安置后一直未安排上岗，后被政府签自谋职业，一般不再视为原安置单位的职工。

分析说明：

1. 职工身份的定义：

   • 职工通常指的是与用人单位存在劳动关系，并为其提供劳动服务的人员。
   • 劳动关系一般通过劳动合同、聘用合同或其他形式的用工协议来确立。

2. 退伍军人的安置与上岗：

   • 退伍军人被安置到某个单位，但一直未安排上岗，说明其并未实际为该单位提供劳动服务。
   • 在此期间，如果退伍军人没有与单位签订正式的劳动合同或用工协议，那么其职工身份并未得到法律上的确认。

3. 政府签自谋职业的影响：

   • 当政府与退伍军人签订自谋职业协议后，意味着退伍军人将自主择业，不再依赖原安置单位提供就业岗位。
   • 这一行为通常伴随着与原安置单位劳动关系的解除或终止，因此退伍军人不再属于原单位的职工。

4. 法律后果与建议：

   • 退伍军人自谋职业后，应关注自己的社会保险、医疗保障等权益的接续问题。
   • 如果退伍军人认为自己在安置过程中受到了不公正待遇，可以寻求法律援助或向相关部门投诉。

综上所述，退伍军人被安置后一直未安排上岗，并被政府签自谋职业后，一般不再视为原安置单位的职工。如果您有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。