针对您提出的“离职后泄密怎么取证”的问题，这是一个涉及法律程序和证据收集的重要议题。以下是我为您详细梳理的取证步骤和要点，希望能为您提供清晰的指导。
一、明确泄密案件的证据类型
根据《泄密案件查处办法》，泄密案件的证据类型主要包括：
- 物证：如保密违法现场留下的物品和痕迹等。
- 书证：如机关、单位的文件、文书、函件、处理决定等，这些书面材料能反映与案件事实有关的人的思维或行为。
- 证人证言：直接或间接了解案件情况的证人所作的陈述。
- 案件当事人陈述：即本案当事人就案件事实所作的陈述和承认。
- 视听资料、电子数据：如录音磁带、录像带、电影胶片或电子计算机相关设备存储的作为证明案件事实的音响、活动影像和图形。
- 保密检查、勘验笔录：对与行政案件有关的现场或者物品进行勘察、检验、测量、绘图、拍照等所作的记录。
- 技术核查报告：保密行政管理部门组织或委托的具有技术核查取证职能的部门或单位对信息设备进行技术核查取证形成的报告。
- 密级鉴定书：省级以上保密行政管理部门依职权作出的公文书鉴定结论。
二、调查取证的方式
在取证过程中，您可以采取以下方式：
- 询问：询问案件当事人、证人或其他案件关系人，并制作询问笔录，记录询问的主要内容、方式及注意事项。
- 查阅复制：查阅、复制与案件有关的文件资料、会议记录、工作笔记等材料，以及案件当事人的身份信息、现实表现情况等信息。
- 检查：对与泄密案件有关的场所、物品进行检查，并制作检查笔录。
- 登记保存：对国家秘密载体或相关设施、设备、文件资料等进行登记保存。
- 技术核查：组织或委托具有技术核查取证职能的部门或单位进行技术核查取证。
- 密级鉴定：提请具有密级鉴定权的保密行政管理部门进行密级鉴定。
三、调查取证的原则
在取证过程中，应遵循以下原则：
- 依法：证据必须是法定人员依照法律程序或法定方式采集，必须具有合法性、真实性、关联性。
- 及时：调查取证要及时进行，发案后应迅速询问当事人、证人，及时收集其他证据，及时固定证据保全证据。
- 全面：调查取证要全面系统地获取证据，使证据相互印证，形成完整证据链条。既要收集涉嫌违法的证据，也要收集无违法行为或免罚、从轻减轻处罚情节的证据。
四、调查取证的要点
针对离职后泄密的情况，以下是一些具体的取证要点：
远程电子证据的提取：
- 记录取证开始和结束的时间（可通过“国家授时中心网站”等获取）。
- 收集涉案网页的相关信息（撰稿人、审核人、联系人、发布时间、访客数量等）。
- 提取涉案文本内容信息（标密情况、发文单位、文件标题、文件内容、发文范围、发文日期、签章情况）。
现场电子证据的提取：
- 记录取证时间（同样可通过“国家授时中心网站”等获取）。
- 检查设备联网情况。
- 固定现场情况（制作现场检查笔录）。
- 提取涉密文本内容信息（包括文件创建时间、修改时间、访问时间等）。
纸质文件的提取：
- 记录涉密文件的密级、数量、主要内容、载体类型。
- 对比正式件与该件的区别。
- 了解文件的定密审核审批情况。
- 追踪涉密文件的具体经手情况。
- 查明涉嫌保密违规违法的具体情节。
设备相关情况的提取：
- 检查设备是否张贴标识。
- 记录设备型号、类型及硬盘序列号。
- 明确设备现在的保管责任人。
- 追溯涉嫌保密违规违法情节期间的设备保管责任人员。
- 获取设备的技术核查情况。
保密违法违规行为情节的固定：
- 记录人员情况（身份信息、职务、政治面貌、职责范围、是否涉密、涉密等级、是否经过保密教育培训）。
- 详细描述保密违法违规的具体情节和步骤。
- 判断主观故意或过失。
- 考虑从重、从轻情节。
- 划分直接责任、管理责任、领导责任。
- 评估保密违法违规行为可能造成的后果及具体应对补救措施。
五、后续法律行动
在收集到充分证据后，如果泄密行为引发了民事争议，企业有权寻求司法途径，将事项提交至人民法院主张相应赔偿。如果泄密行为达到了相关法律法规所规定的严重程度，如给企业带来的实际损失超过五十万元人民币、通过非法途径获取的利润超过五十万元人民币、导致企业破产或对企业产生了其他极其重大的负面影响等情节，则可能构成了侵犯商业机密罪名。此时，企业应立即向当地公安部门报告，并请求其介入调查和处理。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在取证过程中遇到任何困难或疑问，建议咨询专业律师或法律机构以获取更具体的法律建议。