公职人员因交通肇事罪被判缓刑后，纪委在决定是否开除公职时，确实可能会调查其工龄和党龄，但这两者并非决定性因素，而是作为综合考量的一部分。以下从几个方面进行详细分析：

1. 工龄的考量：

   • 工龄通常与公职人员的薪酬、福利、晋升等方面相关联，但在纪律处分，特别是开除公职的决定中，工龄本身并不直接决定处分结果。然而，工龄可能间接反映公职人员的工作经验、对单位的贡献以及其在单位中的地位和影响力，这些因素可能在纪律处分时作为综合考量的参考。
   • 在交通肇事罪被判缓刑的情况下，工龄的长短可能影响纪委对公职人员认错态度、悔改表现以及未来工作能力的评估。例如，一个长期在单位工作且表现良好的公职人员，可能因工龄较长而获得更多的理解和宽容，但这并非绝对。

2. 党龄的考量：

   • 党龄是党员身份的一个重要标志，它反映了党员在党组织中的成长历程和忠诚度。在纪律处分中，党龄可能作为评估公职人员政治素质、党性修养和纪律观念的一个方面。
   • 对于因交通肇事罪被判缓刑的公职人员，党龄的长短可能影响纪委对其是否严重违反党的纪律、是否损害党的形象和利益的判断。然而，与工龄类似，党龄本身并不直接决定是否开除公职，而是作为综合考量的一部分。

3. 开除公职的决定因素：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。对于因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，则予以开除。
   • 在交通肇事罪被判缓刑的情况下，如果公职人员的行为严重违反了交通法规，造成了严重后果，且被认定为故意犯罪（尽管交通肇事罪通常属于过失犯罪，但在某些特定情况下，如酒驾、逃逸等，可能被认定为故意犯罪），那么纪委很可能会决定开除其公职。
   • 纪委在决定是否开除公职时，会综合考虑公职人员的犯罪情节、认错态度、悔改表现、社会影响以及工龄、党龄等多方面因素。

4. 实际案例与操作：

   • 在实际操作中，纪委会根据公职人员的具体情况进行调查和评估。这包括查阅其个人档案、了解其在单位的表现、听取相关人员的意见等。
   • 如果公职人员因交通肇事罪被判缓刑，且其行为严重违反了交通法规和单位纪律，造成了不良影响，那么即使其工龄和党龄较长，也可能面临开除公职的处分。

总结与建议：

• 公职人员因交通肇事罪被判缓刑后，纪委在决定是否开除公职时，会综合考虑多方面因素，包括工龄和党龄，但这两者并非决定性因素。
• 如果您或您身边的人面临类似情况，建议积极配合纪委的调查和评估工作，如实陈述事实，表达认错态度和悔改意愿。
• 同时，也可以寻求专业法律帮助，了解自己的权利和义务，以便更好地应对可能面临的纪律处分。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。