结论前置：老板不发工资，找小莉帮忙不一定能解决问题，建议优先通过合法途径维权。以下分情况具体说明：

1. 若“小莉”是媒体或调解类节目：

   • 这类平台可能通过曝光或调解促使老板支付工资，但不具有强制执行力。若老板拒绝配合，仍需通过劳动仲裁或诉讼解决。
   • 需注意：媒体介入可能涉及隐私曝光风险，需权衡利弊。

2. 若“小莉”是个人或非专业机构：

   • 个人或非专业机构缺乏法律权限，无法直接强制老板支付工资，可能延误维权时机。
   • 例如：朋友、亲戚或普通中介机构无法直接介入劳动纠纷，建议避免依赖此类途径。

3. 推荐合法维权途径：

   • 劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁（时效1年），需提交劳动合同、工资条等证据，仲裁裁决具有法律效力。
   • 劳动监察投诉：向劳动保障监察部门举报（电话12333），部门可责令老板限期支付，逾期不付可加付赔偿金。
   • 诉讼：对仲裁结果不服或老板拒不履行，可向法院起诉，申请强制执行。

行动建议：

1. 优先收集证据（劳动合同、工资记录、考勤等）；
2. 联系当地劳动监察部门或申请劳动仲裁；
3. 若需进一步协助，可直接向我咨询具体流程和证据准备。