结论：在投标过程中使用其他公司的人员，这一行为是否可行，需根据具体情况来判断，但通常存在较大的法律风险和合规性问题，不建议这样做。以下从不同角度进行分析：

一、从法律法规角度

1. 《招标投标法》及相关规定：

   • 招标投标活动应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。使用其他公司的人员参与投标，若未明确披露且未经合法授权，可能构成对诚实信用原则的违反。
   • 若投标文件中的人员信息不真实，如伪造、虚构其他公司人员作为投标团队成员，这明显违反了《招标投标法》中关于投标文件真实性的要求，可能导致投标被否决，甚至面临法律责任。

2. 《反不正当竞争法》：

   • 使用其他公司的人员，若意图通过不正当手段获取投标优势，如窃取商业秘密、利用他人名义进行不正当竞争等，将违反《反不正当竞争法》的相关规定，可能受到行政处罚或承担民事责任。

二、从实际操作和合规性角度

1. 人员资质和授权：

   • 即便使用其他公司的人员，也需确保这些人员具备相应的资质和经验，且已获得原公司的明确授权，能够在投标过程中代表或协助投标方。
   • 未经授权使用其他公司人员，不仅可能引发法律纠纷，还可能损害投标方的声誉和信誉。

2. 投标文件的编制和提交：

   • 投标文件应真实、准确、完整地反映投标方的实力和条件。使用其他公司人员的信息而未如实披露，将导致投标文件的不真实和不完整，影响投标的公正性和有效性。
   • 投标方应确保投标文件中的所有信息均经过核实和确认，避免因信息不实而引发的法律风险和合规性问题。

三、从风险防控角度

1. 法律风险：

   • 使用其他公司人员参与投标，若涉及违法行为，如伪造文件、窃取商业秘密等，将面临严重的法律后果，包括罚款、没收违法所得、吊销营业执照等。
   • 即便不构成违法行为，也可能因违反招标文件的规定或投标方的内部管理制度而面临合同违约、声誉损害等风险。

2. 合规性建议：

   • 投标方应严格遵守相关法律法规和招标文件的规定，确保投标活动的合法性和合规性。
   • 若需使用其他公司的人员或资源，应事先获得合法授权，并在投标文件中如实披露相关信息。
   • 投标方应加强内部管理，建立健全的风险防控机制，避免因使用其他公司人员而引发的法律风险和合规性问题。

总结与建议：在投标过程中使用其他公司的人员存在较大的法律风险和合规性问题。为了确保投标活动的合法性和有效性，建议投标方严格遵守相关法律法规和招标文件的规定，使用自身具备相应资质和经验的人员参与投标。若需使用其他公司的人员或资源，应事先获得合法授权，并在投标文件中如实披露相关信息。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。