不建议您采取去总经理办公室坐着不走的方式来解决欠钱不给的问题。这种方式不仅可能无法有效解决问题，还可能给您带来一系列不必要的法律风险和麻烦。以下是从多个角度对这一问题的详细分析：
一、法律角度
侵犯他人权益：去总经理办公室坐着不走，可能构成对他人正常工作秩序和办公环境的干扰，侵犯了他人的合法权益。如果这种行为被认定为扰乱单位秩序或者寻衅滋事，您可能会面临治安管理处罚，如警告、罚款甚至拘留。
非法拘禁风险：如果您的行为被误解为限制他人人身自由，即使您并无此意，也可能因行为方式不当而涉嫌非法拘禁罪。非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为，这将给您带来严重的法律后果。
二、实际效果角度
难以解决问题：去总经理办公室坐着不走，往往并不能直接促使对方还款。相反，这种行为可能激化矛盾，导致对方更加抵触还款，甚至采取法律手段来维护自己的权益。
影响个人形象：采取这种极端方式解决问题，可能会损害您的个人形象和声誉，对您未来的社交和职业发展产生不利影响。
三、建议的解决方式
友好协商：首先，您可以尝试与欠款人进行友好协商，了解对方还款的困难和原因，寻求双方都能接受的解决方案。
发送律师函：如果协商无果，您可以考虑委托律师发送律师函，正式通知对方还款，并告知其可能面临的法律后果。律师函往往具有一定的威慑力，能够促使对方认真对待还款问题。
提起诉讼：如果对方仍然拒绝还款，您可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。在诉讼过程中，您可以提供相关证据，如借条、转账记录等，来证明对方确实存在欠款行为。
申请强制执行：如果法院判决对方还款，但对方仍然不履行判决义务，您可以向法院申请强制执行，通过法院的力量来强制对方还款。
总结来说，去总经理办公室坐着不走并不是解决欠钱不给问题的明智之举。相反，您应该采取合法、合理的方式来解决这一问题，如友好协商、发送律师函、提起诉讼或申请强制执行等。如果您在处理这类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。