您好，关于公务员辞职后档案是否可以暂时存放在原单位的问题，这主要取决于您原单位的具体规定以及您后续的职业规划。不过，我可以根据一般情况和相关规定，给您一个较为详细的解答。

首先，我们需要明确的是，公务员辞职后，其人事档案的处理通常遵循一定的规定和流程。一般来说，如果您辞职后尚未找到新的工作单位，或者新工作单位不接收人事档案，那么您的档案通常不会继续存放在原单位，而是需要转递至其他档案管理服务机构。

具体来说，根据《流动人员人事档案管理服务规定》等相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理。这意味着，如果您辞职后打算回到户籍地，或者新工作单位在户籍地，那么您可以将档案转递至户籍地的档案管理服务机构。如果您的新工作单位在其他地区，且该单位接收人事档案，那么您也可以将档案转递至新工作单位。

至于原单位是否允许档案暂时存放，这通常取决于原单位的具体规定。有些单位可能出于管理方便或其他考虑，允许辞职人员在一定期限内将档案暂时存放在原单位。但这种情况并不是普遍存在的，而且即使允许，也通常会有一定的时间限制。

因此，我建议您在辞职前，先与原单位的人事部门或档案管理部门进行沟通，了解他们对于辞职人员档案处理的具体规定。如果原单位不允许档案暂时存放，或者您希望将档案转递至其他更合适的地方，那么您可以根据上述规定，选择将档案转递至户籍地或新工作单位所在地的档案管理服务机构。

最后，我想提醒您的是，档案的处理涉及到您的个人权益和职业发展，因此请务必认真对待，并按照相关规定和流程进行操作。如果您在处理档案过程中遇到任何问题或疑问，也可以随时向相关部门或专业人士咨询。