在合伙纠纷中，若合伙人存在根本违约，其能否酌情拿到报酬需视具体情况而定，但通常来说，根本违约会严重影响其获取报酬的权利。以下从不同角度进行分析：
一、根本违约的定义与影响
根本违约，指的是合同一方当事人违反合同，致使该合同的目的不能实现的行为。在合伙关系中，如果一方合伙人存在根本违约，比如严重违反合伙协议、挪用合伙资金、泄露商业秘密等，这些行为往往会导致合伙关系无法继续，甚至给其他合伙人造成重大损失。在此情况下，违约方获取报酬的权利通常会受到严重影响。
二、报酬获取的法律依据与考量因素
合伙协议约定：
- 如果合伙协议中明确规定了违约情况下报酬的支付方式或条件，那么应首先遵循协议约定。例如，协议可能规定，在违约情况下，违约方无权获取报酬，或者只能获取部分报酬。
违约程度与损失赔偿：
- 根本违约通常意味着违约方对合伙关系造成了严重破坏，其他合伙人有权要求违约方赔偿损失。在赔偿损失的同时，违约方获取报酬的权利可能会被剥夺或限制。
- 如果违约行为虽然严重，但并未导致合伙关系完全无法继续，且违约方对合伙仍有一定贡献，那么其他合伙人可能会考虑酌情支付部分报酬。
公平原则与诚实信用原则：
- 在处理合伙纠纷时，法院或仲裁机构会遵循公平原则和诚实信用原则。如果违约方的行为严重违背了这些原则，那么其获取报酬的权利可能会受到限制。
- 相反，如果违约方能够证明其违约行为并非出于恶意，且对合伙关系仍有一定贡献，那么可能会在一定程度上获得报酬。
三、实际案例与司法实践
- 在实际案例中，法院或仲裁机构会根据具体案情，综合考虑上述因素，来判定违约方是否有权获取报酬以及获取报酬的数额。例如，如果违约方严重违反了合伙协议，导致合伙关系无法继续，且给其他合伙人造成了重大损失，那么法院或仲裁机构可能会判决违约方无权获取报酬，并需赔偿其他合伙人的损失。
- 如果违约行为虽然严重，但并未导致合伙关系完全破裂，且违约方对合伙仍有一定贡献，那么法院或仲裁机构可能会判决违约方获取部分报酬，同时需承担一定的违约责任。
四、建议与风险提示
- 对于违约方：如果意识到自己可能存在违约行为，应尽快与其他合伙人沟通，寻求解决方案，以避免纠纷升级。如果确实无法继续履行合伙义务，应主动承担违约责任，以减少损失。
- 对于其他合伙人：在发现违约行为后，应及时收集证据，评估损失，并考虑通过法律途径维护自己的权益。同时，也可以考虑与违约方进行协商，寻求和解或调解的可能性。
综上所述，合伙纠纷中合伙人存在根本违约时，其能否酌情拿到报酬需视具体情况而定。如果你面临此类纠纷，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。