若遇到职业病体检项目、诊断鉴定、劳动能力鉴定造假的情况，核心结论是：您可以通过投诉举报、申请重新鉴定、提起行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自身合法权益。以下分情况详细说明：

1. 投诉举报

   • 向相关部门反映：一旦发现存在造假行为，您首先可以向当地的卫生健康行政部门（负责职业病诊断鉴定的监管）、劳动保障行政部门（负责劳动能力鉴定的监管）进行投诉举报。这些部门有职责对相关鉴定活动进行监督，一旦查实造假，会依法对涉事机构和人员进行处罚。
   • 提供证据材料：在投诉举报时，您需要尽可能提供详细的证据材料，如体检报告、诊断鉴定书、劳动能力鉴定书等原件或复印件，以及您认为存在造假的具体线索和理由。这些证据将有助于相关部门更快地展开调查。

2. 申请重新鉴定

   • 职业病诊断鉴定：如果您对职业病诊断鉴定结果有异议，可以在收到鉴定书之日起十五日内，向作出诊断鉴定的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生健康行政部门申请再次鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定，若您认为省级鉴定也存在造假，可进一步通过法律途径解决。
   • 劳动能力鉴定：对于劳动能力鉴定结果，如果您有异议，可以在收到该鉴定结论之日起十五日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，同样，若您认为此结论造假，可采取法律手段。

3. 提起行政复议或行政诉讼

   • 行政复议：如果您认为相关部门在职业病诊断鉴定或劳动能力鉴定过程中的行政行为侵犯了您的合法权益，如未依法履行监管职责、对造假行为未予处理等，您可以在知道该行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。
   • 行政诉讼：如果您对行政复议结果不满意，或者认为相关部门直接作出的行政行为（如鉴定结论）违法，您可以在知道或应当知道该行政行为之日起六个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

在处理此类问题时，建议您保持冷静，及时收集并保存好所有相关证据，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。如果您在此过程中遇到任何法律难题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。