您好，关于您提到的“中介入职后转正是不是要从中介那离职”的问题，这其实是一个对入职和转正流程的误解。下面我将为您详细解释入职、转正以及与中介的关系。
首先，我们需要明确几个概念：
入职：指的是您与用人单位（即您实际工作的公司）签订劳动合同，并开始正式工作的过程。
转正：在入职后，通常会有一个试用期。试用期结束后，如果您的表现符合用人单位的要求，那么您就会从试用期员工转为正式员工，这个过程称为转正。转正后，您的薪资、福利等可能会根据公司的规定有所调整，但通常都会更加优厚。
中介：在求职过程中，中介机构可能为您提供了一些帮助，比如提供招聘信息、协助您与用人单位沟通等。但是，中介并不是您的雇主，您与中介之间通常签订的是服务协议，而不是劳动合同。
现在，我们来解答您的问题：
入职后转正，并不需要从中介那里离职。因为您与中介之间并没有建立劳动关系，您是与用人单位签订了劳动合同并开始工作的。转正只是您与用人单位之间劳动关系的一个变化，与中介无关。
在入职和转正的过程中，您需要注意以下几点：
确认劳动合同：确保您与用人单位签订了正式的劳动合同，并仔细阅读合同条款，了解自己的权益和义务。
了解试用期规定：在入职时，了解试用期的长度、薪资、福利等规定，以便在试用期内做好自己的工作。
保持与中介的沟通：如果您是通过中介找到这份工作的，那么在入职和转正的过程中，保持与中介的沟通是很重要的。但是，您需要明确的是，您与中介的沟通主要是为了获取信息和协助，而不是建立劳动关系。
维护自己的权益：如果在入职或转正过程中遇到任何问题或纠纷，比如用人单位违反劳动合同、拖欠工资等，您应该及时与用人单位沟通协商，并考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。
希望以上解答能够帮助您更好地理解入职、转正以及与中介的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。