关于肋骨骨折请两个月假超龄后是否有赔偿的问题，这主要取决于超龄的具体原因、超龄时长以及是否存在合理的延长事由等因素，不能一概而论。以下从几个不同角度进行分析：
如果超龄是因为治疗需要且医生出具了延长病假的证明：
- 在这种情况下，即使请假时间超过了原本预计的两个月，只要延长病假是出于治疗和康复的必要，并且得到了医生的明确证明，那么因此产生的合理费用（如医疗费、误工费等）仍然有可能获得赔偿。赔偿的具体范围和标准将依据相关法律法规以及实际损失情况来确定。
如果超龄是因为个人原因或非治疗需要：
- 若请假超龄并非出于治疗或康复的直接需要，而是由于个人安排、疏忽或其他非医疗原因，那么这部分超龄时间可能不被视为合理的病假期间。在此情况下，因超龄而产生的额外费用或损失，可能难以获得赔偿。不过，如果因此导致了其他法律后果（如违反公司规章制度被解雇等），则可能涉及劳动法等其他法律领域的争议。
关于赔偿的具体计算和法律依据：
- 赔偿的计算通常基于实际损失，包括但不限于医疗费、误工费、护理费等。具体计算公式可能因地区和案件类型而异，但一般原则是根据受害者的实际损失和侵权者的过错程度来确定。
- 法律依据方面，主要涉及《民法典》中关于侵权责任的规定，特别是关于人身损害赔偿的相关条款。这些条款规定了侵权者应当承担的赔偿责任和赔偿范围。
建议行动：
- 如果您或您认识的人遇到了类似情况，建议首先收集并保存所有相关证据，包括医疗记录、医生证明、请假条等。
- 接着，可以尝试与侵权方（如雇主、保险公司等）进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
- 如果协商无果，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己的法律权益和可能的赔偿途径。
总结来说，肋骨骨折请假两个月超龄后是否有赔偿，取决于超龄的原因、时长以及是否存在合理的延长事由。在处理此类问题时，建议保持冷静，收集证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。