因家属生病需陪护而委托他人代办离职手续的，可按以下步骤撰写委托书并办理相关手续：

1. 撰写委托书
   委托书需明确以下核心内容：
   

• 委托人信息：写明您的姓名、身份证号、联系方式、工作单位及岗位；
  
• 受托人信息：写明受托人的姓名、身份证号、联系方式（需为完全民事行为能力人）；
  
• 委托事项：明确委托受托人代为办理离职手续，包括但不限于提交离职申请、交接工作、领取离职证明、办理社保公积金转移等；
  
• 委托权限：注明是否为“特别授权”（如代签文件、代领物品等），若涉及重要权益（如工资结算、经济补偿协商），建议明确授权范围；
  
• 委托期限：写明委托的起止日期（如“自签署之日起至离职手续办理完毕之日止”）；
  
• 委托原因：简要说明因家属生病需陪护，无法亲自办理的客观情况；
  
• 双方签字：委托人需亲笔签名并捺手印，受托人签字确认接受委托。
  

示例模板：

委托书
委托人：XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），系XX公司员工，因家属生病需陪护，无法亲自办理离职手续，特委托XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）代为办理。
委托事项：代为提交离职申请、交接工作、领取离职证明、办理社保公积金转移等全部离职相关手续。
委托权限：特别授权（包括代签文件、代领物品等）。
委托期限：自XXXX年XX月XX日起至离职手续办理完毕之日止。
委托人签字：_________ 日期：_________
受托人签字：_________ 日期：_________

1. 提交委托书及证明材料
   

• 将委托书原件交至公司人力资源部门或离职手续办理负责人；
  
• 附上家属病历、诊断证明、陪护证明（如医院出具的陪护通知单）等材料，证明您无法亲自办理的客观原因；
  
• 若公司有固定格式的委托表，可按公司要求填写后附委托书。
  

1. 与受托人沟通注意事项
   

• 提前向受托人说明离职流程、需交接的工作内容、公司要求（如离职面谈、物品归还等）；
  
• 若涉及工资结算、经济补偿等敏感事项，建议通过书面形式（如微信、邮件）与受托人确认办理要求，避免纠纷；
  
• 保留委托书复印件及沟通记录，以备后续需要。
  

温馨提示：

• 委托书需真实、合法，不得虚构事实或隐瞒重要信息；
  
• 若公司对委托办理有特殊规定（如仅限直系亲属代办），需提前确认是否符合要求；
  
• 办理过程中如有疑问，可直接联系公司HR或向我咨询，我会为您提供进一步指导。
  

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