住建部门在处理拖欠农民工工资案件时，会采取一系列全面且有力的措施来保障农民工的合法权益。以下是我为您详细梳理的处理流程和相关措施：

一、全面排查欠薪隐患

住建部门会紧盯元旦、春节等关键节点，聚焦重点地区、重点企业、重点项目，进行全面的欠薪隐患排查。这一步骤旨在做到早发现、早处置，防止欠薪问题进一步恶化。

二、压紧压实各方责任

住建部门会明确各方责任，包括建设单位、施工单位、监理单位等，确保他们严格履行合同约定，按时足额支付农民工工资。同时，住建部门还会严防因建筑市场违法违规行为和拖欠工程款等引发的欠薪问题，从源头上减少欠薪案件的发生。

三、集中整治与重点督办

对于已经发生的拖欠农民工工资典型案件，住建部门会进行重点督办，确保案件得到及时、有效的处理。他们会畅通投诉渠道，严格落实首问负责制，确保农民工的投诉能够得到及时回应和妥善处理。

四、协同配合与加大查办力度

住建部门会积极配合人社部门等加大欠薪案件的查办力度，建立跟踪销号机制。这意味着每一个欠薪案件都会被跟踪到底，直到问题得到彻底解决，实现“支付到人、责任清零、隐患消除”。

五、强化实名制管理与数据应用

住建部门会不断强化建筑工人实名制管理，加快实现在建项目、企业、工人实名制全覆盖。这一措施有助于夯实建筑工人欠薪维权的基础，使得农民工的工资支付情况能够得到更加准确、及时的记录和监控。

六、完善法规制度与长效机制

住建部门会认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》等相关法规制度，加强对存在欠薪项目的日常监管。同时，他们还会加快推进建筑市场信用体系建设，构建诚信守法、公平竞争、追求品质的建筑市场环境。此外，住建部门还会积极协同相关部门，加强欠薪源头治理，健全长效机制，从根本上解决欠薪问题。

七、多部门协同合作与风险化解

住建部门会加强与人力资源社会保障、司法、工会、信访、网信等部门单位的协同合作，完善工作机制。在处理欠薪案件时，他们会充分发挥各部门的优势，形成合力，共同帮助农民工依法维权，稳妥化解风险。

综上所述，住建部门在处理拖欠农民工工资案件时，会采取全面排查、压实责任、集中整治、协同配合、强化实名制管理、完善法规制度与长效机制以及多部门协同合作等措施，确保农民工的合法权益得到切实保障。