交通事故中断一根肋骨能否报工伤，需根据具体情况判断是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。以下从多个角度为您详细分析：
一、可以认定为工伤的情形
上下班途中的交通事故
- 时间条件：事故必须发生在上下班途中，包括正常工作的上下班以及加班加点的上下班途中。例如，您下班后加班两小时，在回家路上遭遇交通事故导致肋骨骨折，即满足此时间条件。
- 事故责任条件：您在交通事故中须为非主要责任方。这需要有交通管理部门出具的交通事故责任认定书来明确责任划分。如交警认定您承担次要责任或无责任，则满足此条件。
- 事故类型与关联条件：事故应为交通事故，并且这些事故伤害与工作有一定的关联性。如果是因工作原因外出（如受公司指派外出办理业务）期间发生的交通事故导致肋骨骨折，同样可能认定为工伤。
工作期间因工作原因受伤
- 如果您在工作期间，因工作原因（如搬运重物、操作机器等）导致肋骨骨折，且该工作行为与您的职责相关，那么这种情况也符合工伤认定的条件。
二、不能认定为工伤的情形
如果交通事故不满足上述工伤认定条件，如您在上下班途中负主要责任，或者并非在工作相关的时间和场合（如私人出行、休假期间）因交通事故受伤，则不能被认定为工伤，因此也无法进行工伤鉴定。在这种情况下，您可以通过交通事故人身损害赔偿等途径来维护自身权益。
三、伤情鉴定与赔偿
伤情鉴定：在交通事故中，一根肋骨骨折通常被鉴定为轻微伤，但具体伤情需根据《人体损伤程度鉴定标准》由专业法医或医疗机构进行准确评估。若肋骨骨折引发严重并发症，则可能升级为轻伤。伤情鉴定结果对事故处理和赔偿有重要影响。
赔偿项目：
- 不构成伤残或轻微伤的情况：您仍可要求赔偿因事故导致的合理损失，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。赔偿金额将根据实际发生的费用和相关证据确定。
- 构成轻微伤的情况：除了上述赔偿项目外，轻微伤的鉴定结果可以作为证据支持您在民事赔偿诉讼中获得更合理的赔偿。同时，在交通事故责任认定和处理过程中，可能会对责任方产生一定影响，如行政处罚等。
四、工伤认定的申请与材料准备
若您认为自己的情况符合工伤条件，应及时向单位提出工伤认定申请，并由单位向当地劳动保障部门提交相关材料进行申报。必要材料包括但不限于：医疗诊断证明、交通事故责任认定书、工伤认定申请表等。这些材料将作为鉴定机构判断是否构成工伤的重要依据。
总结与建议：
- 交通事故导致的肋骨骨折是否可以做工伤鉴定，需综合考虑事故的时间、地点、责任划分以及与工作的关联性等多个因素。
- 符合工伤认定条件的，可依法申请工伤鉴定并获得相应赔偿；不符合条件的，则应通过其他法律途径寻求救济。
- 在处理此类问题时，建议您及时就医并接受专业鉴定，以确保自身权益得到保障。同时，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。