在撰写单位提出解除合同的经济补偿协议时，我们需要确保协议内容全面、合法且明确，以充分保障双方的权益。以下是一份详细的解除劳动合同经济补偿协议撰写指南及示例：
一、协议基本框架与要点
标题：明确标注为“解除劳动合同经济补偿协议”。
双方信息：
解除合同背景与原因：
合同解除日期：
二、经济补偿条款
补偿金额与计算依据：
支付方式与时间：
金额确认：
三、工作交接条款
交接内容：
交接期限与后果：
交接确认：
四、其他重要条款
保密及竞业限制（如有）：
社会保险和住房公积金：
无争议声明：
法律效力与争议解决：
五、签字盖章与日期
示例协议
解除劳动合同经济补偿协议
甲方（用人单位）：[公司全称] 地址：[公司地址] 法定代表人/负责人：[姓名] 联系电话：[电话号码] 统一社会信用代码：[代码]
乙方（劳动者）：[姓名] 性别：[性别] 身份证号码：[身份证号码] 住址：[住址] 联系电话：[电话号码]
鉴于甲乙双方于[劳动合同签订日期]签订了劳动合同，现因[解除原因]，双方协商一致，同意解除劳动合同关系，并达成如下经济补偿协议：
一、双方一致同意自[解除日期]起解除劳动合同，权利义务随之终止。
二、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金共计人民币[大写金额]元（小写：￥[金额]），该金额包括但不限于经济补偿金、代通知金、未休年假工资等所有相关费用。
三、甲方将于[支付日期]前通过银行转账方式将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户（账户信息：[银行账户信息]）。
四、乙方需在[交接期限]内按甲方要求完成工作交接，并提交工作交接清单。经甲方确认无误后，视为交接完成。
五、乙方对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，不得向第三方披露或泄露。如双方有竞业限制约定，乙方需遵守竞业限制条款，甲方将按照相关法律法规支付竞业限制经济补偿。
六、甲方将按照国家和地方有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，截止时间为[截止日期]。
七、乙方确认在签订本协议前已仔细阅读并理解所有条款，自愿签订，并承诺不再就劳动合同解除相关事宜向甲方主张任何权利或要求赔偿。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（或盖章）之日起生效。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：[公司公章] 法定代表人/负责人（签字）：[签字] 签订日期：[日期]
乙方（签字）：[签字] 签订日期：[日期]
通过遵循上述指南和示例，您可以撰写一份既准确又合法的解除劳动合同经济补偿协议，有效保障双方的权益。