结论前置：在学校实习工作受伤导致肋骨骨折，您是有可能获得赔偿的，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和方式，需根据您与学校、实习单位之间的法律关系以及受伤的具体情况来确定。以下是从不同角度的详细分析：
一、法律关系分析
与学校的关系：
- 如果您是在校学生，按照学校安排到实习单位进行实习，那么您与学校之间通常存在教育管理关系，而非劳动关系。在这种情况下，学校对您在实习期间受伤的责任，主要取决于学校是否尽到了教育、管理、保护的职责。如果学校未尽到相应职责，导致您受伤，学校可能需要承担一定的赔偿责任。
与实习单位的关系：
- 您与实习单位之间一般不构成劳动关系，而是实习关系。但实习单位作为您实习活动的直接组织者和管理者，有义务为您提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施。如果实习单位未尽到这些义务，导致您受伤，实习单位可能需要承担赔偿责任。
二、赔偿依据及可能情况
工伤保险赔偿：
- 通常情况下，实习生不享受工伤保险待遇，因为实习生与实习单位之间不构成劳动关系。但是，如果实习单位与您签订了实习协议，并约定了工伤保险相关条款，或者实习单位自愿为您购买了工伤保险，那么您在受伤后可能享受工伤保险赔偿。
民事侵权赔偿：
- 如果您受伤是由于实习单位或学校的过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全教育等）导致的，您可以根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，向过错方主张民事侵权赔偿。赔偿范围可能包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。
特殊情况下的赔偿：
- 如果您受伤是由于第三方（如其他员工、客户等）的侵权行为导致的，您可以向该第三方主张民事侵权赔偿。
- 如果您与学校或实习单位之间存在其他特殊约定（如实习协议中的赔偿条款等），那么赔偿的依据和方式可能按照约定执行。
三、建议行动
及时就医并保留证据：
- 受伤后，您应立即就医并保留好所有医疗记录、费用单据等证据。这些证据将对您后续主张赔偿至关重要。
与学校和实习单位沟通：
- 您应及时与学校和实习单位沟通，了解他们对于您受伤的态度和赔偿意愿。如果可能的话，可以尝试与他们协商赔偿事宜。
寻求法律帮助：
- 如果协商无果，或者您对赔偿金额、方式等存在争议，您可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以根据您的具体情况，为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
最后，学校实习工作受伤导致肋骨骨折，您是有可能获得赔偿的。但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和方式，需根据您与学校、实习单位之间的法律关系以及受伤的具体情况来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。