核心结论：骨折六个月还未做工伤认定，仍有机会补救，但需尽快行动，且不同情况下处理方式有差异。以下是具体情况分析：
一般情况下的工伤认定时效 根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，从时间上看，六个月还未超过一年的申请时效，您或者您的近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定所需材料 在申请工伤认定时，需要准备一些必要的材料，例如工伤认定申请表，该表需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，像劳动合同、工作证、工资支付凭证等；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这能证明您受伤的情况以及受伤与工作的关联性。
超过用人单位申请时限的影响 虽然您的情况还未超过一年的申请时效，但如果用人单位未在30日内提出工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用，原本应由该用人单位负担。不过这并不影响您自身申请工伤认定的权利，您依然可以在一年内提出申请，以保障自己获得工伤保险待遇的权益。
后续可能面临的情况及应对 如果社会保险行政部门受理了您的工伤认定申请，会进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，您就可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果用人单位不配合支付相关待遇，您可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。要是社会保险行政部门不予受理或者您对工伤认定结论不服，您可以在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。
如果您在工伤认定过程中遇到任何问题，比如材料准备、申请流程等方面有疑问，都可以直接向我咨询，我会为您提供详细的解答和帮助。