结论：在到办公室威胁人身安全且争吵中被打的情境下，您的还手行为是否构成正当防卫，需根据具体情况判断，若符合正当防卫的构成要件，则构成正当防卫；若不符合，则可能构成防卫过当或其他违法行为。以下从多个角度进行分析：
一、正当防卫的构成要件
根据《中华人民共和国刑法》第二十条的规定，正当防卫需满足以下条件：
- 存在现实的不法侵害：即您面临的是正在进行的不法侵害，而非主观臆想或已经结束的侵害。在您描述的情境中，若对方确实存在威胁您人身安全并动手打您的行为，则满足这一条件。
- 不法侵害正在进行：正当防卫必须针对正在进行的不法侵害。若对方已经停止侵害行为，或您在对方尚未动手前即进行反击，则可能不构成正当防卫。
- 具有防卫意识：您必须是为了保护自己的人身安全而进行防卫，而非出于报复或其他目的。
- 针对不法侵害人本人进行防卫：您的防卫行为必须直接针对实施不法侵害的人，而不能针对无关第三方。
- 没有明显超过必要限度：您的防卫行为必须在必要的限度内，即防卫行为的强度应与不法侵害的强度相适应。若您的还手行为明显超过对方打您的力度，造成对方重伤或死亡等严重后果，则可能构成防卫过当。
二、具体情境分析
若您的还手行为符合正当防卫的构成要件：
- 在对方威胁您人身安全并动手打您的情况下，您为了保护自己而进行的还手行为，若未明显超过必要限度，则构成正当防卫。此时，您无需承担刑事责任。
若您的还手行为不符合正当防卫的构成要件：
- 防卫过当：若您的还手行为明显超过必要限度，如对方只是轻微推搡，而您却使用凶器或过度用力导致对方重伤或死亡，则可能构成防卫过当。此时，您需承担相应的刑事责任，但应减轻或免除处罚。
- 互殴行为：若双方均存在攻击行为，且难以区分防卫与侵害的先后顺序和强度，则可能被认定为互殴行为。此时，双方均需承担相应的法律责任。
- 事先防卫或事后防卫：若您在对方尚未动手前即进行反击（事先防卫），或在对方已经停止侵害行为后继续攻击（事后防卫），则均不构成正当防卫。此时，您需承担相应的法律责任。
三、建议与提醒
- 保留证据：在发生此类事件时，务必保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据将有助于您证明自己的防卫行为是合理的。
- 及时报警：在确保自身安全的前提下，及时报警并等待警方处理。警方将进行调查并收集证据，以判断您的行为是否构成正当防卫。
- 咨询专业律师：若您对此类事件的处理存在疑问或担忧，建议及时咨询专业律师。律师将根据您的具体情况提供法律建议和帮助。
最后，每个案件的具体情况都有所不同，因此无法仅凭您的描述就给出确切的结论。若您面临此类问题，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。