在工厂上班是否有探亲假，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、探亲假的适用范围与条件
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假主要适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工。具体条件包括：
主体条件：只有在上述单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。这意味着，如果工厂不属于全民所有制企业（国有企业），或者您并非该工厂的正式职工（如临时工、合同工但不符合特定条件等），则可能不享受探亲假。
时间条件：工作需满一年。这是享受探亲假的基本时间要求。
事由条件：
其中，“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
二、探亲假的申请流程
如果您符合上述条件，并希望申请探亲假，可以按照以下流程进行：
了解政策：首先，您需要明确自己是否符合休探亲假的条件，并了解工厂的相关规定。
准备申请材料：包括个人身份证明（如身份证、工作证等）、亲属关系证明（如结婚证、户口本等）以及请假申请表等。
提交申请并等待审批：将准备好的申请材料提交给所在部门或人力资源部门，并按照工厂规定的流程进行审批。在审批过程中，可能需要提供额外的证明材料或接受相关部门的询问。
执行请假手续：一旦申请获得批准，您需要按照工厂规定的时间和要求办理请假手续，如签署请假协议、交接工作等。
休假期间注意事项：在休假期间，您需要遵守法律法规，保持通讯畅通，并注意安全。
返岗后销假：休假结束后，您需要按时返回工作岗位，并向工厂办理销假手续。
三、特殊情况与注意事项
非全民所有制企业：如果工厂不属于全民所有制企业（国有企业），或者您并非该工厂的正式职工，那么您可能不享受探亲假。但具体还需根据工厂的规章制度和当地政策来确定。
工厂规章制度：即使您符合享受探亲假的条件，也需要遵守工厂的规章制度。如果工厂有关于探亲假的特殊规定（如请假流程、请假时间限制等），您需要按照这些规定来执行。
与工厂协商：如果您对探亲假的申请流程或相关规定有疑问，或者遇到特殊情况需要特殊处理，建议您与工厂的人力资源部门或相关负责人进行协商，以寻求最佳解决方案。
总结来说，在工厂上班是否有探亲假，取决于您是否符合享受探亲假的条件以及工厂的规章制度。如果您符合条件且工厂有相关规定，那么您可以按照流程申请探亲假。如果您对此有疑问或遇到特殊情况，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。