劳动仲裁胜诉后公司迟迟不给钱，您可以通过以下步骤来有效维护自身权益：

1. 确认仲裁裁决已生效

   • 首先，需要明确您的劳动仲裁裁决书是否已经生效。劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决两种。终局裁决自作出之日起即发生法律效力，主要涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等特定争议，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月。非终局裁决则需在当事人收到裁决书后十五日内未向人民法院提起诉讼的，才发生法律效力。确认裁决生效是后续执行程序的前提。

2. 尝试与公司友好沟通

   • 在确认裁决生效后，建议首先与公司进行友好沟通，尝试以和解方式解决争议。有时候，公司可能因资金周转或其他原因暂时无法履行裁决，通过协商，双方可以达成一个都能接受的支付计划或解决方案。这不仅能节省时间和成本，还能维护双方的关系。

3. 向法院申请强制执行

   • 如果和解无果，您可以向法院申请强制执行。具体步骤如下：
     • 准备申请材料：包括强制执行申请书（需写明申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项、事实和理由等）、仲裁裁决书原件及复印件、申请人的身份证明以及被申请人工商登记信息。
     • 选择有管辖权的法院：通常应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院提出申请，一般是公司所在地的基层人民法院。
     • 提交申请并等待受理：将准备好的申请材料提交给法院立案庭，法院会对申请进行审查。如果材料齐全、符合受理条件，法院会予以立案，并向您出具受理通知书。
     • 配合法院执行工作：在执行过程中，您应尽可能向法院提供公司的财产线索，如银行账号、房产、车辆等，以便法院及时采取执行措施。同时，要跟进执行进度，及时了解执行情况。

4. 考虑其他法律措施

   • 除了强制执行外，您还可以考虑以下法律措施来进一步维护自己的权益：
     • 追究法律责任：如果公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪。此外，法院还可以对公司及其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留等处罚。
     • 申请列入失信名单：法院可以将公司纳入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒。被列入失信名单后，公司在政府采购、招标投标、行政审批等方面将受到限制，这会对公司的生产经营活动产生较大影响，促使其尽快履行支付义务。

5. 关注执行进展并配合法院工作

   • 在执行过程中，您应保持与法院的密切沟通，及时了解执行进展情况。按照法院要求提供必要的协助和信息，如补充材料、确认执行方案等，以促使案件顺利执行。

行动建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，不要采取过激行为。
• 尽可能收集并保留与公司沟通、协商的证据，以备不时之需。
• 如有需要，可以向我进一步咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。

面对公司不履行劳动仲裁裁决的情况，您应充分利用法律武器维护自身权益。通过确认裁决生效、尝试和解、申请强制执行、考虑其他法律措施以及关注执行进展并配合法院工作等步骤，您可以有效促使公司履行支付义务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。