协议工从事特殊工种，在符合一定条件下是可以提前退休的。以下是对这一问题的详细分析：

一、特殊工种提前退休的法律依据

根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前退休。这一规定同样适用于协议工，只要他们从事的是符合规定的特殊工种，并且满足相应的年龄和工龄条件。

二、协议工特殊工种提前退休的具体条件

1. 工种性质：协议工必须从事的是国家规定的特殊工种，如井下作业、高空作业、高温作业、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。这些工种通常具有较高的危险性或对身体健康有较大影响。

2. 年龄和工龄要求：

   • 男性协议工需年满五十五周岁；
   • 女性协议工需年满四十五周岁；
   • 连续工龄需满十年。这里的“连续工龄”是指协议工在特殊工种岗位上连续工作的时间，且该时间需得到相关部门的认可和记录。

3. 审批程序：协议工在满足上述条件后，需按照相关规定向所在单位或社保部门提出提前退休的申请，并提交相关证明材料。申请需经过审核和批准程序，只有审核通过后，协议工才能享受提前退休的待遇。

三、注意事项

1. 工种认定：协议工在申请提前退休时，需确保所从事的工种被认定为特殊工种。这通常需要提供相关的职业资格证书、工作证明或劳动部门出具的特殊工种认定文件等。

2. 工龄计算：工龄的计算需准确无误，且需得到相关部门的认可。协议工应妥善保管好自己的工作记录、劳动合同等证明材料，以便在申请提前退休时提供有力的证据。

3. 政策变化：由于政策可能会随着时间和社会的变化而调整，协议工在申请提前退休前，应了解最新的政策规定和要求，以确保自己符合申请条件。

四、法律建议

如果您是一名协议工，且从事的是特殊工种，想要提前退休，建议您：

1. 提前了解并确认自己是否符合特殊工种提前退休的条件；
2. 准备好相关的证明材料，如职业资格证书、工作证明、劳动合同等；
3. 按照规定的程序向所在单位或社保部门提出申请，并耐心等待审核结果。

如果您在申请过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。