经办人不一定是第一责任人，其责任地位需根据具体情况、法律规定及合同约定来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、经办人与第一责任人的基本区分
经办人：通常指具体负责办理某项事务或业务的人员，他们按照规定的程序和要求完成具体操作任务。经办人往往是在上级的授权或指示下工作，不一定拥有决策权。例如，在公司采购流程中，经办人可能负责联系供应商、洽谈价格、签订采购合同等具体工作，但并不对采购决策负责。
第一责任人：通常是指对某项事务或业务具有决策权、管理权，或在事情出现问题时需首先承担责任的人。第一责任人往往对事务的结果负有直接和主要的责任。
二、从职责与过错角度的分析
正常职责履行：在正常的业务流程中，经办人仅在其职责范围内履行具体的操作任务。若经办人严格按照规定和程序办事，且没有故意或重大过失行为，即使出现不良后果，也通常不由经办人承担主要责任。例如，在采购办公用品的案例中，若经办人按照正常的采购流程操作，且选择的供应商和产品均符合公司要求，但因供应商的突发生产事故导致产品质量问题，此时经办人通常无需承担主要责任。
过错责任：当经办人在办理事务过程中存在故意或重大过失行为，导致不良后果时，经办人可能会被认定为第一责任人，需承担相应的法律责任。例如，若经办人因收受贿赂而故意选择质量不佳的供应商，给公司造成重大损失，则经办人需承担主要责任，可能成为第一责任人。
三、从法律规定与合同约定的分析
法定责任：在某些特定的法律关系中，法律可能明确规定某些情况下经办人的责任承担方式，使其成为第一责任人。例如，在金融监管领域，若经办人违反规定进行操作，导致金融风险或损失，可能需承担相应的法律责任。但这种情况下的责任认定需严格依据法律规定进行。
约定责任：合同或协议中，当事人可以通过约定的方式明确各方的权利和义务，包括责任的承担方式。如果合同中明确约定经办人对某项事务的结果承担第一责任，那么在出现问题时，经办人需按照合同约定承担相应的责任。这种约定责任的方式在商业合作中较为常见，有助于明确各方的责任边界。
四、实际案例与法律建议
以公司刻章为例，若经办人负责刻制公司公章，并严格按照公司规定和程序进行操作，如选择有资质的刻章机构、提供必要的证明文件等，且刻制的公章符合相关规定和要求，那么即使后续因公章使用问题引发纠纷，经办人通常也无需承担主要责任。然而，若经办人在刻章过程中存在故意或重大过失行为，如选择无资质的刻章机构、提供虚假证明文件等，导致公章被非法使用或造成公司损失，则经办人可能需承担主要责任。
法律建议：
综上所述，经办人是否为第一责任人不能一概而论，而需根据具体情况、法律规定及合同约定来综合判断。在实际操作中，我们应明确各方的职责与权利，确保在出现问题时能够准确界定责任主体，维护各方的合法权益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。