关于您提出的“工伤旁证材料是否需要公司盖章”的问题，这主要取决于您是单位申请还是个人申请工伤认定，以及具体的旁证材料类型。以下是根据相关规定和常见实践给出的详细解答：
首先，对于工伤认定申请中的旁证材料，如证人证言等，其核心要求是真实性和有效性。在大多数情况下，如果是由单位申请工伤认定，那么相关的旁证材料（如证人证言、考勤记录、外出派遣证明等）通常需要加盖公司公章，以证明其真实性和与公司的关联性。这是因为单位作为申请方，需要对其提供的所有材料的真实性和完整性负责。
然而，如果是个人申请工伤认定，那么对于某些旁证材料（如证人证言、个人自述等），则不一定需要公司盖章。个人申请时，主要关注的是材料能否充分证明工伤事实，以及是否符合工伤认定的法定条件。当然，如果个人能够提供加盖公司公章的材料来支持其申请，那将更有力地证明工伤事实。
具体来说，对于工伤认定申请中常见的旁证材料，如：
证人证言：无论是单位申请还是个人申请，都需要提供证人的证言材料原件及证人的身份证复印件。证人证言落款签名需加盖手印。如果是单位申请，证人证言材料可能需要加盖公司公章（但并非绝对，主要取决于具体规定和实际情况）；如果是个人申请，则通常不需要。
考勤记录或外出派遣证明：这些材料主要用于证明职工在事故发生时的工作状态和位置。如果是单位申请，这些材料通常需要加盖公司公章；如果是个人申请，且能够提供其他有效证明（如工作记录、同事证言等），则可能不需要。
其他相关证明材料：如公安机关的证明、人民法院的判决书、医疗机构出具的诊断证明书等，这些材料通常需要加盖出具单位的公章，而不需要公司盖章。
总结来说，工伤旁证材料是否需要公司盖章，主要取决于申请主体（单位或个人）以及具体材料类型。在单位申请时，为了增强材料的真实性和可信度，通常建议加盖公司公章；而在个人申请时，则主要关注材料能否充分证明工伤事实。
最后，建议您在准备工伤认定申请材料时，仔细阅读当地社保部门或相关政府部门的官方指南和要求，以确保所有材料的真实性和完整性。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。