偷拍同事工作照被发现，首先需明确的是，偷拍行为严重侵犯了他人的隐私权，这是不被法律所容忍的。 针对这一情况，以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
一、当场应对措施
立即停止行为：一旦发现偷拍行为被察觉，应立刻终止偷拍，并迅速收起拍摄设备，以避免事态进一步恶化。
诚恳道歉：向被偷拍的同事表达真诚的歉意，承认自身行为的错误与不当，展现悔意，力求获得对方的谅解。避免狡辩或抵赖，以免加剧矛盾。
删除影像资料：主动删除所有偷拍所得的照片或视频，并可邀请被偷拍的同事检查确认，以表明改正错误的决心和诚意。
二、视对方反应的不同处理
若对方仅要求停止和删除影像：在满足其要求后，可再次致歉，并尽量平和地离开现场，避免进一步的冲突。
若对方要求赔偿：应冷静对待，先了解赔偿要求的合理性与金额。如认为不合理，可与对方协商，表明愿在合理范围内补偿。若无法达成一致，可考虑第三方调解，如报警求助警方介入。在此过程中，务必保持冷静和理性，避免情绪化行为。
若对方报警：保持冷静，积极配合警方调查，如实陈述事实，不隐瞒或提供虚假信息。警方将依据情况依法处理，包括但不限于调解、行政处罚等。
三、可能面临的法律后果
民事责任：偷拍行为侵犯了他人的肖像权、隐私权等民事权利。被偷拍者有权要求偷拍者承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。若造成精神损害，还可能需承担精神损害赔偿责任。
行政处罚：依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，可处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
刑事责任：若偷拍行为情节严重，如用于敲诈勒索、传播淫秽物品等犯罪活动，将触犯刑法，需承担相应的刑事责任。这将是极其严重的后果，务必避免。
四、后续建议与反思
深刻反思与道歉：偷拍者需深刻反思自己的行为，认识到偷拍的严重性，并向被偷拍的同事诚挚道歉，承担起应有的责任。这不仅是道德要求，也是重建社会形象的重要步骤。
尊重隐私与合法拍摄：强调尊重他人隐私的重要性，遵守法律法规，不从事任何侵犯他人隐私权的行为。对摄影有兴趣者，应选择合法、正当的拍摄方式，记录生活中的美好。
寻求法律帮助：若因偷拍行为面临法律纠纷或处罚，可寻求专业律师的帮助，了解自身权益和义务，以及可能的法律后果和应对策略。
总之，偷拍同事工作照被发现后，应立即停止行为、诚恳道歉并删除影像资料。根据对方反应采取不同处理措施，并深刻反思自己的行为。务必尊重他人隐私，遵守法律法规，避免类似行为再次发生。 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。