协会工作人员是否可以去会员单位担任董事，这个问题不能一概而论，需要分情况讨论：
从法律法规的普遍性规定来看：
- 法律法规并未明确禁止协会工作人员去会员单位担任董事。但是，这一行为是否可行，还需结合协会的性质、章程以及具体岗位的职责和要求来综合判断。
- 如果协会章程或相关规章制度中有明确规定，禁止工作人员在会员单位担任董事等职务，那么协会工作人员就应当遵守这一规定，不得违反。
从利益冲突和职业道德的角度考虑：
- 协会工作人员在会员单位担任董事，可能会引发利益冲突的问题。例如，协会工作人员在履行协会职责时，可能会因为其在会员单位的董事身份而受到利益诱惑或影响，从而损害协会或会员单位的利益。
- 从职业道德的角度来看，协会工作人员应当保持独立性和客观性，避免因为个人利益而损害协会或会员单位的利益。因此，即使法律法规没有明确禁止，协会工作人员也应当谨慎考虑是否在会员单位担任董事。
从实际操作和合规性的角度分析：
- 如果协会工作人员确实想在会员单位担任董事，那么应当事先向协会报告，并获得协会的批准。同时，还应当确保这一行为不会违反相关法律法规和协会章程的规定。
- 在实际操作中，协会工作人员还需要考虑如何平衡协会工作和会员单位董事的职责，确保不会因为担任董事而影响其在协会的工作表现和职责履行。
法律建议：
- 在决定是否在会员单位担任董事之前，协会工作人员应当仔细审查协会章程和相关规章制度，了解是否有明确禁止或限制的规定。
- 同时，还应当考虑这一行为可能引发的利益冲突和职业道德问题，确保自己的行为符合法律法规和职业道德的要求。
- 如果有任何疑问或不确定的地方，建议咨询专业的法律意见或向协会相关部门进行咨询，以确保自己的行为合法合规。
可能后果：
- 如果协会工作人员违反协会章程或相关规章制度在会员单位担任董事，可能会面临协会的纪律处分或法律责任。
- 如果因为担任董事而引发利益冲突或损害协会或会员单位的利益，还可能面临更严重的法律后果和声誉损失。
因此，协会工作人员在考虑是否在会员单位担任董事时，应当谨慎权衡利弊，确保自己的行为合法合规且符合职业道德的要求。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。