政府工作人员在上班时经常串门闲聊，这一行为本身并不直接构成违法，但可能违反工作纪律或内部规章制度，并可能引发一系列不利后果。以下从不同角度进行分析：

1. 从法律层面来看：

   • 政府工作人员在上班期间的主要职责是履行其职务，为公众提供服务。串门闲聊并不直接违反国家法律法规，如《中华人民共和国公务员法》等并未明确规定此类行为为违法。
   • 然而，如果这种行为严重影响了工作效率，导致公共事务处理延误或失误，且这种延误或失误是由于工作人员的故意或重大过失造成的，那么该工作人员可能需要承担相应的法律责任，如行政责任或民事责任。但这并非直接因为串门闲聊本身，而是因为其导致的后果。

2. 从工作纪律和内部规章制度层面来看：

   • 政府机关通常会有明确的工作纪律和内部规章制度，要求工作人员在上班期间保持专注，认真履行职责。串门闲聊很可能违反这些规定，被视为不遵守工作纪律或内部规章制度的行为。
   • 对于违反工作纪律或内部规章制度的工作人员，政府机关可能会根据情节轻重给予相应的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。

3. 从职业道德和公众形象层面来看：

   • 政府工作人员作为公共服务的提供者，其言行举止代表着政府的形象和公信力。上班期间串门闲聊可能给公众留下不良印象，损害政府形象和公信力。
   • 此外，这种行为也可能影响同事之间的团结和协作，破坏工作氛围，降低工作效率。

建议：

• 政府工作人员应严格遵守工作纪律和内部规章制度，保持专注和敬业的态度，认真履行职责。
• 如果确实需要交流或沟通，可以选择在合适的时间和地点进行，避免影响正常工作秩序。
• 政府机关也应加强对工作人员的监督和管理，建立健全的工作纪律和内部规章制度，确保工作人员能够高效、公正地履行职责。

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