行政人员不执行政府政策，可能违反《中华人民共和国公务员法》以及《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》中的相关规定。以下从不同角度进行详细分析：
从《中华人民共和国公务员法》的角度：
- 法律依据：根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员应当遵纪守法，不得有违反职业道德、社会公德和家庭美德的行为，同时也不得有拒绝执行上级依法作出的决定和命令的行为。行政人员作为公务员的一部分，同样需要遵守这一规定。
- 法律后果：如果行政人员不执行政府政策，即拒绝执行上级依法作出的决定和命令，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
从《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》的角度：
- 法律依据：该条例明确规定了公务员在违反纪律时应受到的处分种类和适用情形。其中，第二十条规定，行政机关公务员不依法履行职责，致使公共利益、公民、法人和其他组织的合法权益遭受损害的，依法给予行政处分。虽然这一条款并未直接提及“不执行政府政策”，但不执行政策往往会导致不依法履行职责的后果，因此可以间接适用。
- 更直接的规定：实际上，在更具体的执行层面，如果行政人员的不执行政策行为构成了玩忽职守、滥用职权等更严重的违法行为，还可能根据《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》中的其他相关条款，如第十八条（玩忽职守、贻误工作）或第二十三条（滥用职权）等，受到更严厉的处分。
- 法律后果：根据违法行为的严重程度和造成的后果，行政人员可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。如果行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。
实际案例与法律建议：
- 在实际案例中，行政人员不执行政府政策的行为往往会导致政策执行不力、公共利益受损等后果。例如，某地方政府出台了一项环保政策，要求企业减少排放，但某行政人员因个人原因或利益关系，未对企业进行有效监管，导致企业继续高污染排放。这种行为就可能构成不依法履行职责，应受到相应的行政处分。
- 法律建议：对于行政人员而言，应严格遵守政府政策，依法履行职责。如果认为政策存在不合理或违法之处，应通过合法途径提出异议或建议，而不是直接拒绝执行。同时，政府也应加强对行政人员的监督和管理，确保政策得到有效执行。
可能涉及的其他法律：
- 除了上述两部法律外，如果行政人员的不执行政策行为还涉及其他违法行为，如贪污受贿、徇私枉法等，还可能同时违反《中华人民共和国刑法》等相关法律，需要承担更严重的法律责任。
综上所述，行政人员不执行政府政策可能违反《中华人民共和国公务员法》以及《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》中的相关规定，并可能受到相应的行政处分或刑事责任追究。如有具体法律问题，可直接向我咨询。