企业有职工加入工会并不等同于企业已经建立了工会组织。以下是对这一问题的详细分析：
一、工会建立的法律要求
根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。这意味着，工会的建立需要满足一定的会员人数要求，并按照法定程序进行组建，包括选举工会委员会成员、制定工会章程等。
二、职工加入工会与工会建立的区别
职工加入工会：指的是职工个人自愿申请并成为工会的一员，享受工会提供的各项服务和权益。这并不意味着企业已经建立了工会组织，而只是职工个人成为了工会的一员。
工会建立：则是指企业、事业单位或机关按照法定程序组建了工会组织，并具备了开展工会活动的条件和基础。这包括有固定的办公场所、必要的经费和人员等。
三、企业建立工会的具体步骤
如果企业希望建立工会组织，通常需要遵循以下步骤：
提出建会申请：由企业行政方或职工代表向上一级工会提出建会申请。
成立建会筹备组：在上一级工会的指导下，成立建会筹备组，负责具体的建会工作。
发展会员并选举代表：通过宣传动员，发展会员，并选举产生会员代表大会代表。
召开会员代表大会：选举产生工会委员会和经费审查委员会等工会组织机构。
报上级工会审批：将选举结果报上一级工会审批，并领取工会法人资格证书。
四、法律建议
对于企业而言，如果希望建立工会组织，应当遵循法定程序进行组建，并确保工会组织的独立性和自主性。同时，企业也应当尊重和保护职工加入工会的权利，为职工提供必要的支持和帮助。如果企业在建会过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律建议和指导。
企业有职工加入工会并不等同于企业已经建立了工会组织。工会的建立需要满足一定的会员人数要求，并按照法定程序进行组建。如果企业希望建立工会组织，应当遵循相关法律法规和程序进行。