股东伙同总经理职务侵占公司财产罪的立案标准，主要依据职务侵占罪的构成要件及立案追诉标准来确定。以下是对此问题的详细分析：

一、职务侵占罪的构成要件

1. 主体要件：

   • 职务侵占罪的主体为公司、企业或其他非国有单位的工作人员。若股东同时担任公司职务（如总经理），则符合该罪的主体要求。

2. 主观方面：

   • 行为人必须具有故意，并具有非法占有公司财物的目的。即股东伙同总经理，明知自己的行为会侵占公司财产，仍希望或放任这种结果的发生。

3. 客体要件：

   • 职务侵占罪的客体为公司、企业的财产所有权。股东伙同总经理侵占的公司财产，必须属于公司所有，而非个人财产。

4. 客观方面：

   • 行为人必须利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位财物。股东伙同总经理，利用总经理的职务便利，共同实施侵占公司财产的行为，即符合该罪的客观方面要求。

二、职务侵占罪的立案追诉标准

根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）（2022年）》第七十六条的规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。这一标准适用于股东伙同总经理职务侵占公司财产的情形。

三、具体数额标准的说明

• 数额较大：一般指侵占金额在三万元以上。达到这一标准的，公安机关应予立案追诉。
• 数额巨大与特别巨大：虽然具体数额在不同地区和司法实践中可能存在差异，但一般而言，数额巨大是指一百万元以上，数额特别巨大则是指一千五百万元以上。这些数额标准可能会随着经济社会发展而调整，但立案追诉的起点数额是三万元。

四、司法实践中的考量因素

在司法实践中，除侵占数额外，法院和公安机关还会综合考虑以下因素：

1. 行为人的主观故意：行为人是否明知自己的行为会侵占公司财产，并希望或放任这种结果的发生。
2. 行为手段：行为人是否利用职务上的便利，采用侵吞、窃取、骗取或其他手段非法占有公司财物。
3. 对公司造成的实际损失：侵占行为是否给公司造成了实际的经济损失，以及损失的大小。
4. 退赃退赔情况：行为人是否积极退赃退赔，以及退赃退赔的数额和比例。

五、法律后果

若股东伙同总经理构成职务侵占罪，将面临以下法律后果：

1. 刑事处罚：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，犯职务侵占罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
2. 民事赔偿：除刑事处罚外，行为人还需承担民事赔偿责任，即赔偿公司因侵占行为所遭受的实际损失。

总结来说，股东伙同总经理职务侵占公司财产罪的立案标准，主要依据职务侵占罪的构成要件及立案追诉标准来确定。若侵占数额在三万元以上，且符合职务侵占罪的构成要件，公安机关应予立案追诉。在实际操作中，建议公司及个人及时咨询专业律师，以确保合法权益得到有效维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。