工伤十级和交通赔偿在符合条件的情况下，是可以同时申请的，两者并不冲突。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律依据与性质
工伤赔偿：
- 法律依据：主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。
- 性质：基于劳动关系，当劳动者在工作过程中或因工作原因受到伤害时，由用人单位或工伤保险基金支付的赔偿。工伤十级属于工伤赔偿中的一个伤残等级，意味着劳动者因工伤导致了一定程度的伤残，有权享受相应的工伤保险待遇。
交通赔偿：
- 法律依据：主要依据《中华人民共和国民法典》（特别是侵权责任编）、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规。
- 性质：基于侵权行为，当交通事故造成人身伤亡或财产损失时，由责任方（如肇事司机、保险公司）承担的赔偿责任。如果交通事故发生在上下班途中，且被认定为工伤，那么交通赔偿与工伤赔偿就可能同时存在。
二、申请条件与范围
工伤赔偿的申请条件：
- 劳动者与用人单位存在劳动关系。
- 劳动者在工作过程中或因工作原因受到伤害。
- 已进行工伤认定和劳动能力鉴定（如工伤十级鉴定）。
交通赔偿的申请条件：
- 发生交通事故，且事故责任已明确。
- 受害人因交通事故遭受人身伤亡或财产损失。
赔偿范围：
- 工伤赔偿：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。对于工伤十级，劳动者可以享受一次性伤残补助金，金额通常为7个月的本人工资。
- 交通赔偿：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。如果交通事故导致劳动者伤残，且伤残等级与工伤十级相同或更高，劳动者可以主张相应的残疾赔偿金。
三、能否同时申请及注意事项
- 同时申请的可能性：在职工上下班途中发生交通事故，且该事故被认定为工伤的情况下，职工可以同时享受工伤赔偿和交通赔偿。这是因为两种赔偿的法律依据和性质不同，分别针对劳动关系和侵权关系进行赔偿。
- 注意事项：
- 医疗费用：如果医疗费用已由一方全额支付，另一方可能不再重复支付。因此，在申请赔偿时，应明确医疗费用的支付情况，避免重复获赔。
- 赔偿项目重叠：对于某些具体的赔偿项目（如误工费与停工留薪期工资），可能存在重叠部分。在这种情况下，需要根据实际情况进行调整，确保赔偿的合理性和公平性。例如，如果劳动者在停工留薪期内已经获得了工资，那么在交通赔偿中可能就不再主张误工费。
- 证据材料：在申请双重赔偿时，劳动者应确保提供充分的证据材料，如医疗记录、事故认定书、劳动合同、工伤认定书、劳动能力鉴定书等。这些证据材料是申请赔偿的重要依据，必须真实、完整、有效。
四、申请流程
工伤赔偿申请流程：
- 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 经认定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
- 根据鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。
交通赔偿申请流程：
- 向事故发生地或被告住所地人民法院提起民事诉讼，要求责任方承担赔偿责任。
- 在诉讼过程中，提供充分的证据材料，证明自己的损失和责任方的过错。
- 根据法院判决或调解结果，获得相应的赔偿。
总结来说，工伤十级和交通赔偿在符合条件的情况下是可以同时申请的。在处理此类案件时，建议你充分了解相关法律法规和政策规定，积极维护自身合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。