交通人损十级和工伤十级是可以分开的。以下从不同角度为你详细分析：
法律关系与认定标准不同
- 法律关系
- 交通事故人身损害：是基于侵权法律关系产生的。当发生交通事故，一方因另一方的侵权行为（如违反交通规则驾驶等）遭受人身伤害时，受害者与侵权者之间就形成了侵权法律关系。
- 工伤：是基于劳动关系产生的。劳动者在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，劳动者与用人单位之间就形成了工伤法律关系。
- 认定标准
- 交通事故人身损害十级伤残：其认定标准主要依据《人体损伤致残程度分级》。该标准详细规定了各种损伤导致人体残疾的程度划分，例如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等情况可能被评定为十级伤残。
- 工伤十级伤残：认定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。此标准针对工伤和职业病导致的伤残情况进行分级，比如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，但与交通事故伤残评定中的具体情形和侧重点可能有所不同。例如，在工伤认定中，对于一些因工作特殊环境或工作方式导致的损伤，会有专门的考量。
赔偿主体与项目不同
- 赔偿主体
- 交通事故人身损害：赔偿主体主要是侵权方及其保险公司。如果侵权方驾驶车辆有保险，一般先由保险公司在交强险和商业三者险范围内进行赔偿，不足部分由侵权方个人承担。
- 工伤：赔偿主体是工伤保险基金和用人单位。劳动者发生工伤后，符合工伤保险待遇支付条件的，由工伤保险基金支付相应的费用，如一次性伤残补助金等；如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么所有工伤赔偿费用都由用人单位承担。
- 赔偿项目
- 交通事故人身损害十级伤残赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
- 工伤十级伤残赔偿项目：主要有一次性伤残补助金（为7个月的本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定），以及停工留薪期工资、护理费、医疗费等。
申请程序不同
- 交通事故人身损害伤残评定程序：一般在治疗终结后，由当事人自行委托有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定，也可以在治疗过程中，根据病情需要，由治疗医院出具相关证明后申请鉴定。
- 工伤伤残等级鉴定程序：用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
在实际生活中，如果一个人既因交通事故受伤，又符合工伤认定条件，那么他可以分别按照交通事故人身损害赔偿和工伤赔偿的程序和标准来主张自己的权益。不过，在赔偿过程中，对于一些重复的项目，如医疗费等，可能不能重复获得赔偿。如果你在这方面还有疑问，可以直接向我咨询。