医用耗材长期固定一家供应商，可能违反了以下规定：

1. 违反公平竞争与招投标规定：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国招标投标法》及相关实施条例，医疗机构的医用耗材采购通常需要通过公开招标、邀请招标或竞争性谈判等方式进行，以确保采购过程的公开、公平、公正。长期固定一家供应商，若未经合法程序（如单一来源采购的特殊审批），则可能构成对招投标规定的违反。
   • 后果：医疗机构可能面临行政处罚，包括但不限于罚款、警告，并可能影响其信用评级。同时，若因此导致国家利益或社会公共利益受损，还可能承担更严重的法律责任。

2. 违反反垄断与反不正当竞争规定：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国反垄断法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》，经营者不得通过协议、决定或其他协同行为，排除、限制竞争。长期固定一家供应商，若形成市场垄断或限制其他供应商进入市场，则可能违反这些规定。
   • 后果：医疗机构及相关责任人员可能面临反垄断执法机构的调查和处罚，包括罚款、没收违法所得，甚至可能被责令停业整顿或吊销营业执照。

3. 违反内部管理规定与审计要求：

   • 内部规定：许多医疗机构内部都有严格的采购管理制度，要求采购过程必须透明、公正，且需定期轮换供应商以分散风险。长期固定一家供应商可能违反这些内部规定。
   • 审计要求：审计部门在审计医疗机构时，会关注其采购过程的合规性。若发现长期固定一家供应商且未经过合法程序审批，可能会提出审计意见，并要求医疗机构进行整改。
   • 后果：医疗机构可能面临内部纪律处分，如警告、罚款、降职等。同时，整改不力还可能影响其年度考核和评级。

4. 特定情境下的违规性：

   • 若供应商存在质量问题或不良记录：长期固定一家存在质量问题或不良记录的供应商，不仅可能违反上述规定，还可能对患者的健康和安全构成威胁。此时，医疗机构还可能面临医疗事故责任的追究。
   • 若未履行告知义务：在采购过程中，医疗机构有义务向患者或家属告知耗材的来源、价格等信息。若长期固定一家供应商且未履行告知义务，可能构成对患者知情权的侵犯。

建议：

• 医疗机构应严格遵守相关法律法规和内部管理规定，确保采购过程的公开、公平、公正。
• 定期对供应商进行评估和轮换，以分散风险并促进市场竞争。
• 加强内部培训和教育，提高员工对采购合规性的认识和重视程度。
• 若遇到相关法律问题或疑虑，建议及时咨询专业律师以获取针对性的法律建议。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细的法律解答。