单位领导要了个人信息，这并不等同于签订了合同。以下从几个方面为你详细解释：

1. 合同签订的基本要素：

   • 合同是双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。它通常包含明确的条款，如双方的权利和义务、合同期限、违约责任等。
   • 签订合同需要双方有明确的合意，即双方都同意合同的内容，并愿意受其约束。
   • 仅仅提供个人信息，并不构成对合同内容的合意，也不涉及合同的具体条款和双方的权利义务关系。

2. 个人信息的提供与合同签订的区别：

   • 提供个人信息，如姓名、身份证号码、联系方式等，通常是为了进行身份验证、联系沟通或满足某些法律、行政要求。
   • 这些信息的提供，并不意味着你与单位之间已经建立了合同关系。合同关系的建立，需要双方就合同的具体内容达成一致，并签署书面合同或达成其他形式的合意。

3. 可能的法律后果与风险：

   • 如果单位领导仅要求你提供个人信息，而没有与你讨论或签署任何合同，那么你们之间并不存在合同关系。
   • 然而，如果单位在未经你同意的情况下，将你的个人信息用于非法目的，如泄露给第三方、用于诈骗等，那么单位可能构成侵犯个人隐私权或个人信息保护权的违法行为，你可以依法追究其责任。
   • 另外，如果单位以提供个人信息为条件，强迫你签署不公平的合同或条款，那么这样的合同可能是无效的，你可以依法主张自己的权益。

4. 建议与措施：

   • 在提供个人信息时，务必了解单位的目的和用途，并确保信息的合法性和安全性。
   • 如果单位要求你签署合同或协议，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。
   • 如果对合同内容有疑问或不确定的地方，可以寻求专业法律人士的帮助，以确保自己的合法权益不受侵害。

综上所述，单位领导要了个人信息，并不等同于签订了合同。在提供个人信息时，请务必保持警惕，确保自己的权益得到充分保障。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。