利用手中职权刁难人，这种行为可能涉及滥用职权罪或行政违法行为，具体取决于行为的性质、情节以及造成的后果。以下从不同角度为你详细分析：

一、从刑事犯罪角度分析

如果利用手中职权刁难人，情节严重，造成了恶劣影响或者严重后果，那么这种行为可能构成滥用职权罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条的规定，滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。在此情况下，刁难人的行为如果符合滥用职权罪的构成要件，即主观上具有故意，客观上实施了滥用职权的行为，并造成了严重后果，那么就可能构成滥用职权罪，需要承担相应的刑事责任。

二、从行政违法角度分析

如果利用手中职权刁难人，但情节尚未达到刑事犯罪的程度，那么这种行为可能构成行政违法行为。行政违法行为是指违反行政管理法规，但尚未构成犯罪的行为。在此情况下，刁难人的行为如果违反了相关的行政管理法规，如公务员法、行政机关公务员处分条例等，那么就可能受到行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些行政处分旨在惩罚违法行为，维护行政管理秩序。

三、从民事侵权角度分析（虽不直接相关，但为全面分析提供视角）

虽然利用手中职权刁难人主要涉及刑事和行政法律责任，但在某些情况下，这种行为也可能间接导致民事侵权。例如，如果刁难人的行为导致他人名誉受损、财产损失等，那么受害人有权依法提起民事诉讼，要求侵权人承担民事赔偿责任。不过，这种情况下的民事责任通常是基于侵权行为而产生的，与直接利用职权刁难人的行为在法律性质上有所不同。

四、法律建议与后果

1. 对于行为人：如果你意识到自己可能利用职权刁难了他人，应立即停止这种行为，并主动向相关部门或领导说明情况，寻求妥善处理。如果行为已经造成了严重后果，应积极配合调查，承担相应的法律责任。
2. 对于受害人：如果你认为自己受到了他人利用职权的刁难，应保留好相关证据，如书面材料、录音录像等，并及时向相关部门或领导反映情况。如果行为涉嫌犯罪，可以向公安机关报案；如果行为构成行政违法，可以向相关部门投诉或举报；如果行为导致了你名誉或财产上的损失，还可以考虑依法提起民事诉讼。

利用手中职权刁难人是一种不道德且可能违法的行为。无论行为是否构成犯罪，都应该受到谴责和惩罚。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。