关于您提出的“顺丰提了离职可以撤回吗”这个问题，这其实并不直接涉及到快递服务流程或新规的内容，而是一个关于员工离职流程的通用问题。不过，我可以根据一般的企业离职管理流程，给您一个清晰的解答。

离职申请的撤回：

在大多数情况下，员工提交离职申请后，是否可以撤回取决于公司的具体政策和离职申请的当前状态。

1. 公司政策：

   • 不同公司对于离职申请的撤回有不同的规定。有些公司可能允许员工在特定时间内（如提交申请后的一定天数内）撤回离职申请，而有些公司则可能不允许。

2. 离职申请状态：

   • 如果您的离职申请尚未被公司正式批准，且公司政策允许撤回，那么您通常可以联系您的直接上级或人力资源部门，表达您希望撤回离职申请的意愿。
   • 如果您的离职申请已经被公司正式批准，并且已经进入了离职流程（如已经安排了离职交接、离职手续等），那么撤回申请可能会更加困难，甚至不可能。

3. 顺丰的具体情况：

   • 对于顺丰这样的具体公司，我建议您直接查阅公司的员工手册或相关政策文件，或者咨询您的人力资源部门，以了解公司对于离职申请撤回的具体规定。

建议：

• 如果您确实希望撤回离职申请，我建议您尽快与您的直接上级或人力资源部门沟通，了解公司的具体政策和流程。
• 同时，您也可以考虑您撤回离职申请的原因，以及这是否是一个长期或短期的决定，以便更好地与公司沟通并达成共识。

希望这个解答能够帮助您更好地理解离职申请撤回的相关问题。如果您还有其他关于顺丰或离职流程的具体问题，欢迎随时提问。