您好，关于军龄是否算作工龄的问题，这是一个涉及退役军人权益的重要咨询，我会为您详细解答。
首先，军龄是指军人的服现役时长，它从批准入伍之年开始计算，直到转业、复员、退伍、离休、退休命令下达为止。而工龄则是计算工资保险福利工作的重要组成部分，与个人的切身利益密切相关。
对于退役军人来说，军龄在多数情况下是会被计算为工龄的。具体来说：
军队转业干部：根据《军队转业干部安置暂行办法》，军队转业干部的军龄，会计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），并享受相应的待遇。如果他们在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄也会连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。
退役士兵：根据《退役士兵安置条例》，由人民政府安排工作的退役士兵，其服现役年限和符合规定的待安排工作时间都会计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。退役士兵服现役年限也会计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。
特殊情况：对于退伍后回到农村参加农业生产，之后又到企业、事业或国家机关工作的退役军人，其军龄应与参加这些单位工作之后的工作时间合并计算为连续工龄，但在农村参加农业生产的一段时间则不得计算工龄。
此外，军龄还与退役金、社会保险等方面有着密切的关系。例如，军龄是退役金核算的一项依据，自主择业的军队转业干部和自主就业的退役士兵，其退役金的计发都会考虑到军龄因素。同时，军龄也视同社会保险缴费年限，与实际缴费年限合并计算，为退役军人提供更全面的社会保障。
针对您提到的具体案例，如果退伍士兵自主就业并找到国企工作，属于合同工，那么其军龄是应该计算为工龄的。这一点在相关政策中有明确的规定，旨在保障退役军人的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。