作为大车司机，若车主不给工资，你可以通过以下合法途径来维护自己的权益：
友好协商
- 直接沟通：首先，尝试与车主进行面对面的友好沟通，明确指出你已经完成的工作任务以及未支付的工资情况，并询问车主具体原因。在沟通过程中，保留好聊天记录或录音作为证据，以备后续使用。
- 中间方协调：如果直接沟通没有结果，你可以寻求双方都信任的第三方（如行业内有威望的人士、共同朋友或亲戚）进行斡旋，协助双方达成和解。
向劳动监察部门投诉
- 准备材料：收集能证明你与车主之间存在劳动关系以及工资约定的证据，包括但不限于劳动合同（如果有的话）、工作证、考勤记录、工资条（如果有的话）、微信或短信聊天记录、电话录音等。
- 正式投诉：携带准备好的材料前往当地劳动监察大队进行书面投诉。劳动监察部门将会调查核实情况，并依法处理车主的违法行为，责令其支付工资。
申请劳动仲裁
- 提交申请：如果劳动监察部门的处理未能解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在提交申请时，需要准备仲裁申请书、身份证明以及相关证据材料。
- 仲裁审理：仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在庭审过程中，你需要陈述事实、出示证据，并回答仲裁员的提问。仲裁委员会将根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。
向法院提起诉讼
- 诉讼流程：如果对仲裁结果不满意或者车主拒不履行仲裁裁决，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，需要准备好起诉状、证据等材料，并按照法定程序进行诉讼。
- 强制执行：一旦法院判决车主支付工资而车主仍不履行，你可以在规定时间内向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制措施，如查询、冻结、扣划银行存款，查封、拍卖财产等，以确保你的工资得以支付。
在维权过程中，你还需要注意以下几点：
- 保持冷静理性：在整个维权过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 及时收集证据：证据是维权的关键，要及时收集并保存好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
- 了解法律程序：在维权前，最好先了解一下相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。
若车主的行为构成恶意拖欠工资，还可能面临法律责任：
根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，用人单位（包括车主）如果恶意拖欠劳动者工资，将可能面临劳动保障行政部门的处罚，包括责令限期支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。如果情节严重，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，依法追究刑事责任。
因此，作为大车司机，在遇到车主不给工资的情况时，不要慌张，要依法维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。