结论前置：一般情况下，有正式工作的人员是不被允许兼职实习律师的，特别是当该工作属于公务员或与律师职业存在利益冲突的岗位时。
一、法律法规的明确规定
《中华人民共和国律师法》的相关规定：
- 根据《中华人民共和国律师法》第十一条，公务员不得兼任执业律师。这一规定直接限制了公务员等公职人员从事律师职业的可能性，实习律师作为律师职业的预备阶段，同样受到此限制。
《中华人民共和国公务员法》的相关规定：
- 《中华人民共和国公务员法》第五十九条明确规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。实习律师虽然可能不直接以营利为目的，但其职业活动与律师执业紧密相关，且律师职业本身具有营利性，因此公务员兼职实习律师同样违反此规定。
二、职业特点与利益冲突
时间和精力的分散：
- 正式工作，特别是公务员等公职岗位，往往工作任务繁重，需要投入大量的时间和精力。若同时兼职实习律师，将难以保证在两个职业中都能投入足够的时间和精力，从而影响工作质量和效率。
利益冲突的风险：
- 律师在执业过程中需为委托人谋取利益，而正式工作，特别是公职岗位，往往要求工作人员保持公正、中立的态度。若同时兼职实习律师，可能面临公职身份与律师委托人利益之间的冲突，难以保证在履行公职时的公正性和独立性。
三、特殊情况的考量
尽管一般情况下有正式工作的人员不得兼职实习律师，但也存在一些特殊情况。例如，某些法律专家型的公职人员，在符合相关规定并经过严格审批程序的情况下，可能会参与法学研究、法律咨询等非营利性活动。然而，这些活动与以营利为目的的兼职实习律师执业行为有本质区别，且需严格遵守相关法律法规和纪律要求。
四、法律建议
对于已有正式工作的人员：
- 若对律师职业感兴趣，建议先辞去现有工作，再全职投入律师职业的学习和实践中。这样既能确保遵守相关法律法规，又能更好地专注于律师职业的发展。
对于希望保持现有工作同时了解律师职业的人员：
- 可以考虑通过参加法律讲座、研讨会等方式，增加对律师职业的了解和认识。同时，也可以关注法律领域的最新动态和案例，提升自己的法律素养和思维能力。
最后，若您在劳动工伤（劳动仲裁）或其他法律领域有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将以专业的知识和丰富的经验，为您提供全面、准确的法律解答和建议。