针对您提出的“在单位有工作是否可以兼职律师”的问题，这主要取决于您所在单位的具体性质以及您的职业身份。不过，从普遍情况和法律法规的角度来看，我们可以进行如下分析：

一、公务员身份的情况

如果您是公务员，那么根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国律师法》的相关规定，您是不被允许兼职律师的。公务员法明确规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。律师职业具有一定的营利性，因此与公务员的职责和身份存在冲突。此外，公务员兼职律师还可能引发利益输送等问题，损害公共利益和司法公正。

二、非公务员身份的情况

如果您并非公务员，而是在其他类型的单位（如企业、事业单位、社会团体等）工作，那么是否可以兼职律师则取决于您所在单位的具体规定以及您与单位签订的劳动合同或聘用协议。

1. 单位规定：有些单位可能出于管理、利益冲突等方面的考虑，明确禁止员工兼职其他职业，包括律师。在这种情况下，您需要遵守单位的规定。

2. 劳动合同或聘用协议：您与单位签订的劳动合同或聘用协议中可能包含关于兼职的条款。如果协议中明确禁止兼职或规定了兼职需经单位同意等条件，那么您需要遵守这些条款。

三、兼职律师的一般要求

即使您所在单位允许您兼职律师，您还需要满足律师执业的一般要求，包括但不限于：

• 通过国家司法考试并取得律师资格证书；
• 在律师事务所实习满一定期限（通常为一年）；
• 遵守律师职业道德和执业纪律；
• 接受律师协会的监管等。

四、建议

1. 咨询单位人事部门：在决定是否兼职律师之前，建议您先咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解单位的具体规定和态度。

2. 评估自身能力和时间：兼职律师需要投入大量的时间和精力进行法律研究、案件处理等工作。您需要评估自己是否有足够的能力和时间来平衡本职工作和兼职律师的工作。

3. 考虑利益冲突：如果您的本职工作与律师业务存在潜在的利益冲突（如您所在单位与您的潜在客户存在法律纠纷等），那么您需要谨慎考虑是否兼职律师。

综上所述，是否可以兼职律师取决于您的职业身份、所在单位的规定以及您与单位签订的劳动合同或聘用协议。在做出决定之前，建议您充分了解相关法律法规和单位规定，并评估自身能力和时间以及可能存在的利益冲突。