结论：个人出钱让公司代缴一个月社保就到退休年龄，这种做法存在法律风险，不合法合规的可能性较大，以下分情况详细说明：
- 从社保代缴的合法性角度
- 社保代缴通常是指个人与社保代缴机构或公司签订协议，由代缴方以公司名义为个人缴纳社保。但根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，社保缴纳应基于真实的劳动关系。
- 如果个人与公司之间不存在实际的劳动关系，仅是个人出钱让公司代缴一个月社保，这种行为属于虚构劳动关系参保缴费。根据《社会保险基金行政监督办法》第三十二条规定，用人单位、个人有通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定处理，即由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。所以这种行为是不合法的。
- 从退休条件及社保缴纳要求角度
- 达到退休年龄只是办理退休手续的一个条件，同时还需要满足社保缴纳年限等要求。一般来说，要享受基本养老保险待遇，需要达到法定退休年龄，并且累计缴费满十五年（特殊情况如1998年6月30日前参加工作等有不同规定）。
- 仅靠个人出钱让公司代缴一个月社保，很难满足社保缴纳年限的要求。而且这种不正当的缴纳方式，即便达到了退休年龄，在后续审核退休手续和社保待遇领取时，一旦被发现存在虚构劳动关系代缴社保的情况，可能会面临无法正常办理退休、领取养老金等后果，之前缴纳的社保费用也可能面临被追回等风险。
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