当公司注销且没有执行主体时，工伤赔偿的责任通常由公司的股东、发起人或者出资人承担。以下是对这一问题的详细分析：
法律依据与责任主体
《公司法》相关规定：
- 根据《公司法》的相关规定，公司注销后，其法人资格即告消灭，不再具有承担民事责任的能力。然而，如果公司在注销前未依法清算或未妥善处理工伤赔偿等债务问题，其股东、发起人或者出资人可能需要承担相应的法律责任。
《工伤保险条例》的适用：
- 《工伤保险条例》主要规定了工伤认定、工伤待遇以及工伤赔偿等方面的内容。当公司注销后，虽然公司本身不再存在，但工伤职工的合法权益仍应得到保护。此时，如果公司未依法为职工缴纳工伤保险费或未妥善处理工伤赔偿事宜，那么公司的股东、发起人或者出资人可能需要承担工伤赔偿的责任。
责任承担的具体情形
公司未依法清算即注销：
- 如果公司在注销前未依法进行清算，导致工伤职工的赔偿请求无法得到满足，那么公司的股东、发起人或者出资人可能需要承担连带赔偿责任。这是因为他们作为公司的利益相关者，有义务确保公司在注销前妥善处理所有债务问题。
公司清算后仍有未清偿的工伤赔偿债务：
- 即使公司进行了清算，但如果清算后仍有未清偿的工伤赔偿债务，那么公司的股东、发起人或者出资人也可能需要在其出资范围内承担赔偿责任。这取决于他们是否履行了清算义务以及清算过程中是否妥善处理了工伤赔偿债务。
实际操作建议
收集证据：
- 工伤职工应首先收集与工伤事故相关的证据，如医疗记录、诊断证明、工伤事故报告等，以证明自己的工伤事实和赔偿请求。
查询公司注销情况：
- 工伤职工可以通过查询公司登记机关的档案或咨询专业律师，了解公司的注销情况、清算情况以及股东、发起人或者出资人的信息。
提起诉讼或申请仲裁：
- 如果工伤职工认为公司的股东、发起人或者出资人应承担工伤赔偿的责任，他们可以向人民法院提起诉讼或向劳动仲裁机构申请仲裁，要求相关责任主体承担赔偿责任。
注意事项
- 在处理此类问题时，工伤职工应尽快行动，以免因时间拖延而丧失诉讼时效或仲裁时效。
- 同时，工伤职工也可以咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
综上所述，当公司注销且没有执行主体时，工伤赔偿的责任通常由公司的股东、发起人或者出资人承担。工伤职工应积极收集证据、查询公司注销情况，并在必要时提起诉讼或申请仲裁以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。