结论：根据您描述的情况，周一早上回来上班途中出事故，是否算工伤需要分情况讨论，主要取决于事故发生的具体情形是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的规定。以下是对此问题的详细分析：

一、符合工伤认定的一般情形

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：此情形主要针对的是在工作时间内，且在工作场所内，因执行工作任务而受到的伤害。您的情况是在上班途中，因此不直接适用此条款。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：此情形涉及的是工作时间前后，在工作场所内进行的与工作相关的预备或收尾工作。您的情况同样是在上班途中，也不直接适用。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：此情形要求伤害发生在工作时间内和工作场所内，且因履行工作职责而受到。您的情况不符合此条件。

4. 患职业病的：此情形与您描述的情况无关。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：此情形要求职工因工外出，且因工作原因受到伤害。您的情况是在上班途中，并非因工外出，因此不适用。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：此情形与您的情况最为接近。如果您在周一早上回来上班的途中，是乘坐交通工具（如汽车、自行车、电动车等）时发生了交通事故，且您在该事故中不承担主要责任，那么根据此条款，您的情况有可能被认定为工伤。

二、不符合工伤认定的情形

如果您在上班途中发生的不是交通事故，或者虽然是交通事故但您承担主要责任，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，您的情况将不被认定为工伤。

三、特殊情况与建议

1. 特殊情况：如果您在上班途中因突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡，虽然这通常不被视为工伤，但根据《工伤保险条例》第十五条，这种情况视同工伤。不过，您描述的情况并不符合这一特殊规定。

2. 建议：

   • 及时报警并保留证据：如果您在上班途中发生了交通事故，请立即报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等。
   • 向用人单位报告：及时向您的用人单位报告事故情况，并了解用人单位对于工伤认定的流程和要求。
   • 申请工伤认定：如果您认为符合工伤认定的条件，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 咨询专业律师：在处理工伤认定和赔偿问题时，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。

综上所述，您周一早上回来上班途中出事故是否算工伤，主要取决于事故发生的具体情形是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的规定。如果您符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”这一条件，那么有可能被认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。