关于您提出的“探亲假能不能休”的问题，这主要取决于您的工作性质、工作年限以及您与亲属的居住情况。以下是根据相关规定为您详细解答的内容：

一、一般职工的探亲假规定

根据《关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；同样，如果与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，也可以享受探望父母的待遇。但需要注意的是，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。这里的“不能在公休假日团聚”指的是不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

二、归侨侨眷职工的探亲假规定

对于归侨侨眷职工，他们出境探亲的待遇有所不同。具体来说：

1. 探望配偶：4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月。

2. 探望父母：

   • 未婚归侨、侨眷职工：4年以上（含4年）给假4个月；3年给假70天；2年给假45天；1年给假20天。
   • 已婚归侨、侨眷职工：每4年给假一次，假期为40天，不予累计。

此外，如果归侨侨眷职工因故不能出境探亲，他们可以在国内会见国外回来的配偶或父母，并享受相应的假期。如果既不能出国探亲，其配偶或父母又不能回国会亲，他们还可以改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹，并享受相应的假期。

三、探亲假的计算与待遇

探亲假的时间包括了公休假和法定假，并按实际需要给予路程假。在探亲假期内，职工的工资待遇与国内职工探亲待遇相同。探亲路费方面，根据具体情况，部分或全部由单位负担。

四、特殊情况的处理

如果由于特殊情况不能按期返回原单位，职工应申请事假，并经批准。经批准的事假待遇，按国内职工事假的规定办理。

综上所述，您是否能休探亲假，以及能休多少天，主要取决于您的工作性质、工作年限以及您与亲属的居住情况。如果您符合上述规定中的条件，那么您是有权享受探亲假的。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。