保障产业工人职业健康的核心法律是《中华人民共和国职业病防治法》。下面我将从几个方面详细解释这部法律如何保障产业工人的职业健康：

1. 立法目的与原则：

   • 《职业病防治法》的立法目的是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。
   • 该法遵循预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理，并建立了用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。

2. 用人单位的责任：

   • 用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
   • 用人单位必须采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
   • 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

3. 劳动者的权利与义务：

   • 劳动者享有获得职业卫生教育、培训的权利，有权获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
   • 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

4. 监督与管理：

   • 国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。
   • 县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的监督检查，对不符合职业卫生标准和卫生要求的用人单位给予警告、罚款等行政处罚。

5. 法律责任：

   • 用人单位违反《职业病防治法》的规定，未履行职业病防治义务的，将承担相应的法律责任，包括警告、罚款、停产整顿等。
   • 造成劳动者职业病的，用人单位还应当承担赔偿责任。

综上所述，《中华人民共和国职业病防治法》是保障产业工人职业健康的核心法律，它明确了用人单位的责任、劳动者的权利与义务以及监督与管理的机制，为预防、控制和消除职业病危害提供了有力的法律保障。如果您在这方面有任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。