发给部门领导个人微信投诉，一般不算作书面送达。以下从几个方面进行详细分析：

一、书面送达的定义与形式

书面送达，通常指的是通过书面形式，如信件、传真、电子邮件等，将法律文书或相关文件正式送达给对方。这种送达方式具有正式性、可追溯性和证据性等特点，是法律程序中常用的一种送达方式。而个人微信，作为一种社交媒体工具，虽然可以传递文字信息，但其并不具备书面送达的正式性和法律效应。

二、微信投诉的性质与效力

1. 非正式性：微信投诉往往是在非正式场合下进行的，缺乏正式的法律文书格式和送达程序。因此，它很难被视为一种正式的书面送达方式。
2. 证据性不足：虽然微信聊天记录可以作为证据使用，但在法律程序中，其证明力往往受到质疑。特别是当涉及到重要法律文书或文件的送达时，微信聊天记录可能无法提供足够的证据支持。
3. 送达对象的不确定性：在微信上发送投诉信息，很难确保信息能够准确、及时地送达给相关部门或领导。因为微信账号可能存在被盗用、误发或未及时查看等情况，导致信息传递的延误或失效。

三、书面送达的正式方式

如果需要进行正式的书面送达，建议采取以下方式：

1. 邮寄送达：通过邮政快递或挂号信等方式，将法律文书或相关文件邮寄给对方。这种方式具有正式性、可追溯性和证据性等特点。
2. 电子邮件送达：如果双方有明确的电子邮件地址，并且同意通过电子邮件进行送达，那么可以通过电子邮件发送法律文书或相关文件。但需要注意，电子邮件送达也需要遵循一定的程序和要求，以确保其法律效力。
3. 当面送达：在可能的情况下，最好选择当面送达的方式。这样可以确保信息准确、及时地传达给对方，并且可以当场确认对方是否收到并理解相关内容。

四、建议与注意事项

1. 选择正式送达方式：在进行法律文书或相关文件的送达时，应尽量选择正式、可追溯的送达方式，以确保其法律效力。
2. 保留证据：无论采用哪种送达方式，都应保留好相关证据，如邮寄凭证、电子邮件发送记录等，以备不时之需。
3. 咨询专业律师：如果对送达方式或相关法律程序有疑问，建议咨询专业律师，以获取更准确、更专业的法律建议。

综上所述，发给部门领导个人微信投诉并不算作书面送达。在进行法律文书或相关文件的送达时，应尽量选择正式、可追溯的送达方式，并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。