合同中增补工期的计算方式需根据具体条款约定及法律规定综合判断，核心结论如下：

1. 若合同明确约定增补工期的计算规则

   • 直接按合同条款执行。例如：合同约定“因设计变更导致工期延误的，每延误1日顺延工期3日”，则按实际延误天数乘以约定比例计算增补工期。
     
   • 关键点：需审查合同是否对增补工期的触发条件（如设计变更、不可抗力等）、计算方式（如按日顺延、固定天数等）、通知义务（如一方需在多少日内提出工期顺延申请）等作出明确约定。
     

2. 若合同未约定或约定不明

   • 依据法律规定：根据《民法典》第510条，双方可协商补充约定；协商不成的，可按合同相关条款或交易习惯确定。
     
   • 参考行业惯例：如建设工程领域，可参照《建设工程施工合同（示范文本）》中关于工期顺延的规定，通常需满足以下条件：
     
     • 延误事件非承包人原因导致（如发包人变更设计、未按时提供施工条件等）；
       
     • 承包人已按合同约定提出工期顺延申请（如提交书面报告、提供证明材料等）；
       
     • 延误事件对工期造成实际影响（如关键线路工期延误）。
       
   • 司法实践：法院可能委托鉴定机构评估增补工期，或根据实际延误情况酌情判定。
     

3. 注意事项

   • 证据留存：无论合同是否有约定，主张增补工期的一方需提供证据证明延误事件、因果关系及实际影响（如监理日志、变更通知、工期延误分析报告等）。
     
   • 程序合规：若合同要求一方在特定期限内提出工期顺延申请，未按时提出的可能丧失主张权利。
     
   • 避免冲突：增补工期可能涉及费用索赔（如停工损失、机械闲置费等），需一并审查合同约定，避免权利遗漏。
     

建议：若涉及复杂增补工期争议，建议携带合同文本及证据材料，向我进一步咨询具体计算方式及维权策略。