上下班途中自己开车发生交通意外撞在墙上，一般情况下不算工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，只有受到“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”时，才能被认定为工伤。这一条款明确了工伤认定的两个关键要素：一是事故类型，必须是交通事故或特定类型的公共交通事故；二是责任划分，职工在事故中不能承担主要责任。

二、自己开车撞墙的情况分析

1. 事故类型：自己开车撞墙，虽然属于交通事故的一种，但关键在于这种事故是否属于“非本人主要责任”的交通事故。在大多数情况下，自己开车撞墙是由于驾驶者的疏忽或操作不当导致的，因此，驾驶者通常会被认定为承担主要责任。

2. 责任划分：由于自己开车撞墙的事故中，驾驶者往往承担主要责任，因此，这种情况不符合《工伤保险条例》中“非本人主要责任”的要求，从而无法被认定为工伤。

三、特殊情形下的工伤认定

尽管一般情况下自己开车撞墙不算工伤，但在某些特殊情形下，仍有可能被认定为工伤。例如：

• 因工作原因导致的交通事故：如果职工在上下班途中，是因工作原因（如临时接到单位安排处理突发紧急工作任务）而开车，并在前往处理工作的过程中发生交通事故撞墙，且该事故非职工主要责任，那么这种情形有可能被认定为工伤。但这种情况需要职工提供充分证据证明是因工作原因在该特定时间和地点行动。

四、法律建议与后续行动

1. 收集证据：如果职工认为自己开车撞墙的情况可能符合工伤认定的特殊情形，应及时收集相关证据，如现场照片、监控录像、医疗证明、工作安排记录等，以证明事故的发生与工作有关且非本人主要责任。

2. 申请工伤认定：职工或其家属可以向当地人社部门申请工伤认定，并提交相关证据材料。人社部门将根据《工伤保险条例》的规定和实际情况进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。

3. 咨询专业律师：在处理此类问题时，职工或其家属可以向我咨询，我可以根据具体情况提供专业的法律意见和帮助，确保职工的合法权益得到保障。

综上所述，上下班途中自己开车发生交通意外撞在墙上，一般情况下不算工伤。但在某些特殊情形下，仍有可能被认定为工伤。因此，职工在处理此类问题时，应仔细分析具体情况，并咨询专业律师以获取准确的法律意见。