结论：在老板不是法人的情况下，若想在合同相关事务中把老板“带上”（即让老板承担相应责任或作为合同相关方），可通过在合同中明确老板身份及责任、让老板作为担保人、收集老板实际控制或参与合同履行的证据等方式实现，具体如下：

1. 在合同中明确老板身份及责任
   • 如果老板虽然不是法人，但实际参与公司的经营管理，在签订合同时，可以在合同中明确老板的身份，比如注明其为公司实际控制人、主要负责人等。同时，在合同条款中约定老板对于合同的履行、违约责任等方面承担相应的义务。例如，在一份买卖合同中，可以约定“公司实际控制人[老板姓名]对公司的付款义务承担连带责任”，这样一旦公司出现违约不付款的情况，老板就需要和公司一起承担付款责任。
   • 不过，这种约定需要老板本人签字确认，否则可能无法对其产生法律约束力。如果老板拒绝签字，这种方式就难以实施。
2. 让老板作为担保人
   • 可以要求老板为公司的合同义务提供担保。担保方式有多种，如保证、抵押、质押等。其中，保证担保相对较为常见和简便。老板作为保证人，与公司签订保证合同，约定在公司不能履行合同义务时，由老板承担保证责任。保证责任又分为一般保证和连带责任保证，一般保证是在公司财产不足以清偿债务时，老板才承担补充清偿责任；而连带责任保证则是在公司不履行债务时，债权人可以直接要求老板承担全部债务。
   • 例如，公司向供应商采购一批货物，签订采购合同后，老板作为保证人与供应商签订保证合同，约定为公司按时支付货款提供连带责任保证。如果公司到期未支付货款，供应商就可以直接要求老板支付货款。但同样，老板需要自愿提供担保并签订相关合同，否则无法强制其承担担保责任。
3. 收集老板实际控制或参与合同履行的证据
   • 如果老板在公司运营中实际控制公司或者深度参与合同的履行过程，在发生纠纷时，可以通过收集相关证据，如老板签署的文件、指示、参与谈判的记录、资金往来凭证等，证明老板实际参与了合同事务。在某些情况下，法院可能会根据这些证据，认定老板与公司构成人格混同，从而让老板对公司债务承担连带责任。
   • 人格混同是指公司股东与公司之间资产不分、人员交叉、业务混同，严重损害债权人利益的情形。例如，老板将公司的财产随意转移到自己名下，用个人账户收取公司款项等行为，都可能构成人格混同。但要证明人格混同需要充分的证据支持，而且法院对于人格混同的认定标准较为严格。

在实际操作中，要根据具体情况选择合适的方式，并且要注意遵守法律法规，确保各种操作和证据的合法性和有效性。如果你还有其他关于合同法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。